劳动合同法及其风险规避.pptVIP

《劳动合同法》 及其企业法律风险 中国法学会劳动保障法研究会常务理事 河南大学劳 动 关 系 研 究 所 所 长 法学博士/副教授/硕士生导师 黑启明 MobilE-mail: hqm@henu.edu.cn 个人简介 黑启明，河南南阳人。河南大学哲学与公共管理学院副教授，法学博士。河南大学劳动关系研究所所长，劳动与社会保障系主任，担任社会保障、社会医学与卫生事业管理、科学社会主义与国际共产主义运动三个专业硕士研究生导师。 兼任中国劳动学会劳动科学教育分会理事，中国劳动关系研究会常务理事，中国法学会劳动法研究会理事，中国管理科学研究院特约研究员。 河南省教育厅就业中心特聘教授，河南大学廉政研究中心研究员，河南大学工会特约研究员，开封市政协委员。 《劳动合同法》概述 一、《劳动合同法》出台背景 二、激烈博弈下的《劳动合同法》 三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系 四、《劳动合同法》的适用范围 五、《劳动合同法》对企业的深度影响 《劳动合同法》出台的背景（1） 我国现行的劳动合同制度，是1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的一项重要的法律制度。这项制度对于建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要作用。 但随着市场主体和利益关系的多元化，劳动关系的失