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总经理职务上岗标准 职位名称 总经理 职位代码 所属部门 董事会 职 系 职等职级 直属上级 董事会 内部关系 外部关系 各部门经理、主管 政府机关、客户群、供应商 职位概要: 协助董事会制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标； 负责公司质量、环境方针目标、推动和督导； 负责对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行； 拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 主持召开行政例会、专题会等，总结工作，听取汇报，检查督促并协调各部门工作进展； 主持公司全面经营发展管理工作，实施董事会决议。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 工作经验: ◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆熟悉企业全面运作，有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 基本素质: ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 总经理助理职务上岗标准 职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 内部关系 外部关系 各部门经理、主管、助理 政府机关、客户群、供应商 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作内容: 负责掌握公司年度个重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划和目标达成情况进行过程监管和 督办； 负责各类文件的分类呈送，请总经理批阅并转有关部门处理； 接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事 务处理。 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告； 负责总经理室公文处理、解决来信、来访事宜及时处理，汇报； 负责公司有关文件的中英书面互翻，确保公司运营无语言障碍； 协助总经理完善客户信息，及时了解客户动态并更新客户资料，为经营计划做参考依据； 完成其他临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆英语、文秘、市场营销、管理类等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆英语6级以上；有管理学、公共管理、文书写作等方面培训。 工作经验: ◆2年以上助理、秘书工作经验或1年以上相关职位工作经验。 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆良好的中英文口语、阅读和写作能力； ◆熟练使用办公软件。 基本素质: ◆认同公司的企业文化和经营理念； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 财务总监职务上岗标准 职位名称 财务经理 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 内部关系 外部关系 各部门经理、主管 银行、地税、国税、政府 职位概要: 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 工作内容: 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的 内部控制； 制定公司资金运营计划，监督资金管