- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
WORD格式-专业学习资料-可编辑
--学习资料分享----
睿承知识产权代理有限公司
RICH INTELLECTUAL PROPERTY PROXY CO.LTD
企宣部部门组织架构
企宣部现共有一人:企宣部主管一名,未来计划增设企宣部文员一名,
共两人。
企宣部部门职责:
. 核心职能:对内做好企业文化宣传工作,提高企业员工凝聚力,塑造企业良好发展氛
围;对外通过一系列宣传手段提升公司形象, 提高睿承品牌影响力, 树立企业社会公众形象,对公司持续长久发展负责。
二. 工作职责:
1、企业文化的宣传和普及
企业 VI 的进一步完善和一系列宣传普及工作;
企业报刊的编辑和出版工作;
公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作;
新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计;
2、对外企业形象的宣传
企业对外宣传资料的设计和制作;
企业网站的管理和内容的更新;
企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善;
企业公众形象的树立;
企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理
睿天下之智,承企业之梦
睿承知识产权代理有限公司
RICH INTELLECTUAL PROPERTY PROXY CO.LTD
企宣部主管工作岗位说明书
职位名称
企宣部主管
岗位编码
RCQX-001
所属部门
企宣部
直接上级
分管副总裁
编制时间
2014 年 1 月
修改时间
职位描述(主要工作职责)
负责程度
监督人
依重要顺序列出每项职责
全责 / 部分 / 协助
1、根据公司的战略规划,制订公司宣传计划;
全责
分管副总
2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案,媒体活动的计划
分管副总
审定,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;
全责
3、负责网站管理工作,组织,协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作;
全责
分管副总
4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划;
全责
分管副总
6、负责部门工作的安排、监督、检查,部门日常事务的管理;
全责
分管副总
7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正;
全责
分管副总
8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理;
全责
分管副总
9、参与企业的品牌宣传,企业文化策划与建设;
全责
分管副总
10、负责协调发展员工与公司的关系;
全责
分管副总
11、公司领导交办的其他相关事宜。
全责
分管副总
1. 内部
公司领导、各部门
沟 通 关 系
2. 外部
设计部门、广告印刷公司,营销公司
(
任
学历与专业
参
职
考
资
工作经验、知识
)
格
技能 / 能力
要
求
其他要求
任职人签字 :
直接上级签字
:
日期:
睿天下之智,承企业之梦
睿承知识产权代理有限公司
RICH INTELLECTUAL PROPERTY PROXY CO.LTD
企宣部文员工作岗位说明书
职位名称
企宣部文员
岗位编码
RCQX-002
所属部门
企宣部
直接上级
企宣部主管
编制时间
2014 年 1 月
修改时间
职位描述(主要工作职责)
负责程度
监督人
依重要顺序列出每项职责
全责 / 部分 / 协助
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
全责
部门主管
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
全责
部门主管
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
全责
部门主管
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标
全责
部门主管
处理以及网站内容的更新等等;
5、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;
全责
部门主管
6、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;
全责
部门主管
7、负责重大节日或活动办公室内部的装饰和布置工作;
部分
部门主管
8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本;
全责
部门主管
9、企业报刊内容的收集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一系列工作,负责报刊稿
全责
部门主管
费的发放;
10、负责企业微信、微博等公共宣传平台的内容更新,并对关注人群有所把控;
全责
部门主管
11、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
全责
部门主管
12、公司电子文档资料的管理,视频的剪辑工作
全责
部门主管
沟 通 关 系
1. 内部
公司领导、各部门
2. 外部
咨询顾问公司、劳动社保机构、人才机构、高等院校
(
任
学历与专业
本科以上学历,平面设计、艺术传媒等相关专业
参
职
考
资
工作经验、知识
从事过广告平面设计工作优先,有较强的文字撰写能力较高的审美度
)
格
技能 / 能力
熟练操作 PS, prem
文档评论(0)