【范本】分子公司新员工手册范本.docVIP

xx有限公司 员 工 手 册 子公司（示范文本) 2018年 基本守则 严格遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，遵守职业道德规范。 遵守公司的方针，服从公司的领导，保证完成上级领导布置安排的工作任务，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 对公司应保持忠诚与正直，如发生问题或事故必须努力解决并及时报告，若提供伪证、隐瞒自己的过失、诽谤他人等必须严肃处理。 各部门、员工之间应相互配合工作，维护公司的声誉，禁止任何有损公司形象和声誉的言行。 全体员工应通力合作，同舟共济，为了公司的繁荣和进步积极向公司提出有益的意见和合理化建议。 员工不得从事第二职业，不得泄露公司的商业秘密和技术资料。公司的技术商业秘密是法律上已经认可的、只能由公司享有的财产，员工在职期间应尽力维护，即使员工退职以后，也有义务保守公司的商业秘密，否则公司有权追究其责任。  董事长致辞： 目 录 董事长致辞 TOC \o 1-3 \h \z \u 企业篇 1 企业文化 5 制度篇 6 服务篇 17 附 言 21 员工承诺 22 企业篇 公 司 介 绍 我们的名字 我们的生日 我们的标识 注册资本 股票发行 服务领域 —经营范围 。 业务规模 行业地位 公司荣誉 企 业 文 化 企业宗旨： 经营理念： 企业愿景： 企业使命： 核心价值： 四有xx人： 　　 。 制度篇 行为规范 仪表,仪容规范 员工衣着应合乎其企业形象或商业形象，上班期间必须正确佩戴员工证； 员工日常穿着和修饰应稳重大方,整齐清爽,干净利落； 有会议活动时穿着和修饰应稳重大方、职业化； 男士发型整洁、禁止穿圆领衫、布鞋； 女士宜化淡妆、不宜浓妆艳抹，禁止穿领口低、无袖吊带背心、超短裙和中短裤； 禁止赤脚、穿短裤、拖鞋和旅游鞋； 车间工作人员必须按规定穿工作服和佩戴安全防护用具； 工作行为规范 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；班中未经主管领导批准，不得擅离工作岗位，离开工作岗位要说明去向，不准提前进食堂用餐； 严格遵守安全操作规程，服从管理，听从指挥，下级对上级负责，上级对下级有督导义务，上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权，超越权限事项逐级请示、报告，重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查； 对工作任务不拖延、不推诿，讲求时效；注重团队合作，勤奋学习，钻研业务，不断提高工作技能和工作效率；并按规定做好交接手续和工作纪录 上班时，积极工作，全身心投入，保持良好的工作状态，严格遵守各项规章制度，不做与工作无关的私人事宜，不接打私人电话，不玩电脑游戏，不浏览与工作无关的网站，不用网站聊天，不看与工作无关的书报；； 上班时间严禁在工位吃零食，不准串岗、闲谈、嬉闹、喧哗； 员工应保持工作区域的整洁，不在工作场所乱挂物件，不得随地吐痰、乱扔杂物，不得乱涂乱画。下班离开公司前对工作桌、台或设备进行整理、打扫，归整入屉、入仓、入筒，座椅归位； 保持大小会议室的整洁，客人离开后，应及时通知内勤人员清理水杯等杂物、关灯并将座椅恢复原位并收拾好各种设备； 严禁在办公区域吸烟，严禁将污水倒入饮水机水槽内； 爱护公司财产，不空耗水、电、汽、油等资源，员工下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、水嘴并检查和关好门窗，加班时打开足够使用的照明灯即可； 员工应按照通知准时参加各类会议，遵守会场纪律，不随便出入会场，或接打电话，手机应调到振动状态； 下班后依然注意xx公司员工的形象，不说有损企业形象的话，不做有损企业形象的事。 语言规范 礼貌用语不离口，工作场所禁止使用粗话、脏话； 与人交谈时要有诚意、热情，语言流利、准确； 与人交谈先要有礼貌招呼，招呼要有称呼如“您好”“各位好”“诸位好”等； 交谈时要采用中等音量和温和、友好、亲切的语调，多用商量的语气； 交谈结束时要有告别语，如“有事再联系”、“我先走了”、“请走好”或约好何时再见等；尊重对方，发生不愉快时要尽量克制，企业内严禁争吵、打架、骂人。 考 勤 管 理 一、考勤管理 1、公司执行每周四十小时工作制，每周一至周五为公司工作日，每日工作时间为八小时： 上午工作时间： 8：30－12：00 午餐及午休时间： 12：00－13：00 下午工作时间： 13：00－17：30 员工考勤以1小时为最小计算单位，不足1小时的部分按1小时计。 2、特殊岗位工作时间 特殊岗位根据公司工作岗位需要，员工工作时间可适当采取弹性规定，即根据本部门工作情况安排人员进行轮班、值班及其他方式进行排班，保障部门运作正常。 在总工作时间40小时的范围内无论任何时间工作均按正常工作计，即不计值班、倒休、加班等。 3、法定休息日 1月1日、农历除夕至初二、清明节、5月1日、端午节、中秋节、