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WORD格式-专业学习资料-可编辑 -学习资料分享---- 校园招聘会流程 招聘阶段 工作内容 1、院校联系。 2、招聘入场申请。 3、确定招聘信息。 海报要求：不超过 800 字，主要描述：岗位、要求、 1-2 句职责、 公司待遇、不出现歧视字眼。 4、物料准备。 一、前期准备 公司宣传 X 展架（ 1 个）、公司宣传册 （ 500 份）、岗位申请表 （ 150 份）、面试评估表（ 150 份） 鱼尾夹（ 30 个）、订书机（ 1 个）、笔（ 1 盒）、相机（ 1 台）、档案袋（ 3 个人）、透明胶（ 1 卷）、矿泉水。 5、现场人员安排。 6、确定每个岗位可第二轮面试时间。 1、 9 点到达现场布置，摆放好相关物资。 包括：座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。 2、 9 点 30 分招聘会正式开始。 3、现场流程： → 接待来访人才，做好登记； → 给予公司宣传册； → 获取简历及应聘资料； 二、招聘会当日流程 → 初步面试基本情况； → 结束。 4、面试结束： 1）条件符合：可直接给予第二轮面试的通知单。 2）条件不完全符合：通知其等电话通知。 5、按 ①通过初试 ②待做考虑 ③不符合 分类简历。做好登记并 放进文件夹。 6、 15 点 30 分，校园招聘会结束，整理好物资撤退。 1、整理已分类好的简历，罗列面试安排。 2、“待做考虑”简历，分配各岗位负责人二审，确定是否给予纳 入二面考核。 3、对合适的人才进行电话预约面试时间； 4、面试完毕 → 统计。 5、对所有参加的人才进行邮件回复，感谢参加招聘会； 三、后续工作 1）合适的落实入职时间； 2）不合适的坦诚告知。先感谢对方申请公司职位，坦诚告诉对方本次面试的结果：不合适的具体原因。其资料将存入简历库，以后有适合的职位再与其联系，再次感谢对方对企业的支持，祝愿对方在以后的面试中获得成功。 5、录用，办理入职手续。 问题： 1、只招聘广州在编人员？成都地区是否需要招聘？ 2、穿行政装？