乔健：经济结构调整中的中国劳动关系现状及协调路径.pptVIP

乔 健 中国劳动关系学院劳动关系系 ;内 容;一、经济增长新常态下的职工队伍现状;中国的“新常态” （ ）;“新常态”下的经济下行趋势明显;经济下行并未对职工就业产生重大影响 ;职工工资温和上升，国企高管薪酬将受控制 ;社会保险扩面征缴稳步推进，员工的社保诉求明显提高 ;职业安全总体稳定好转，以人为本催生安全生产新法 ;重特大事故仍时有发生;劳动争议稳中有增，群体事件涨势迅猛 ;年以来外企结构调整导致的集体劳动争议频繁不断;年月东莞裕元鞋厂六万工人罢工使中央再度关注劳动关系问题;罢工与经济结构调整密切相关;对罢工情况的简要分析;主要工业化国家和新兴经济体国家罢工和闭厂案件数量的变化 单位：件;国外势力将插手中国劳动关系事务作为突破口;农民工的职业技能、权益保障和城镇化：进展与困境并存（） ;农民工的职业技能、权益保障和城镇化：进展与困境并存（）;二、集体劳动关系协调和劳务派遣规制的进展 ;《新形势下加强基层工会建设的意见》的亮点;全总推进民主直选基层工会主席 ;集体协商的重点转向行业协商 ;工业化国家集体协商趋向分散化：－;全国高校模拟集体谈判大赛迄今已举办三届 ;近年集体协商的地方立法步伐加快 ;《劳务派遣暂行规定》规定派遣用工不得超过;劳务派遣的新特点 ;规范劳务派遣初见成效 ;三、企业搬迁重组中的劳动者权益保障