企业业绩考核的制度创新与实践课件P.ppt

下载文档 降价啦

1
0
约1.44万字
约 116页
2019-06-02 发布于安徽
举报
版权申诉
保障服务

企业业绩考核的制度创新与实践课件P.ppt

1、本文档共116页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

国有企业业绩考核的制度创新与实践——关于建立中央企业经营业绩考核体系的报告国资委业绩考核局局长李寿生二00四年十月导言导言导言导言汇报内容一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性一、建立国有资产经营业绩考核制度的重要性和紧迫性汇报内容二、建立科学的国有资产经营业绩考核制度的艰巨性和创新性汇报内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容 8、科研（1）科研投入增长率（%）（2）流动资产周转率(次) 9、其他与企业具体商定三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容为了体现考核指标“少而精”的原则，我们强调要抓住关键绩效指标，原则上每个责任书考核指标均不超过四个。三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容三、中央企业负责人经营业绩考核办法的基本框架和主要内容汇报内容四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的经营业绩考核体系四、加快建立科学完善的