关键岗位管理规定.docVIP

密级机密 密级 机密 天线生产部关键岗位管理规定 1 定义 1-1 关键岗位是指产品生产过程中对产品的工序质量控制有重要影响和起到关键作用的生产岗位。 1-2 关键岗位包括（但不限于）以下岗位 1）电缆切割 2）主馈线制作（含检验） 3）焊接（部件焊接和装配焊接） 4）移相器的检验 5）装配布线 6）调试 7）维修 8）维修QC 9)性能QC 10)封胶QC 11)外观QC 12）物料员 2 适用范围 本规定适用于所有天线产品线关键岗位的管理。 3 关键岗位技能要求 文件编号 版 本 A 编制部门 天线生产部 编制/日期 2010.02.05 审核/日期 批准/日期 页 码 第1页 共 2 页 发送部门 天线部 4 关键岗位培训与考核 1）培训 ① 仪器、设备操作、焊接、调试技术、维修技术、产品知识、工艺规范要由天线生产技术部负责培训。 ② 物料及防护知识、质量检验方法、仪表使用（扭力计、温度计、万用表、卡尺）由质检部负责培训。 ③ 安全生产知识由综合部负责培训。 2）考核 ① 各关键岗位的资质考核由综合部负责组织相关培训部门协助完成，对考核合格者颁发上岗资格证书。 ② 需定期对关键岗位上的人员的资质进行复核（每半年一次），对于复核不合格的，需重新培训考核并取得上岗证，确保其资质的有效性。 5 关键岗位的管理 1）岗位设立