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关于员工子女在公司安全免责协议 为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女到公司（包括宿舍入住、厂区、车间、办公楼）的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者，孩子不可自行带入公司： 一、凡年满18周岁者均视为具有完全民事行为能力人，要对自己的行为安全负责；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。 二、凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。 三、入住子女如在食堂就餐，如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。 四、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。 五、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。 六、如孩子在公司里玩耍造成意外发生（火灾、触电等），子女家属针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。 七、如孩子在车间玩耍造成意外发生，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。 八、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在公司里玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。 九、杜绝孩子在公司里及宿舍大吵大闹，保证安静、舒适的生