县级党委办公部门绩效考评体系研究.pdfVIP

0 录 目 录 第 1 章 绪论  1 1.1 研 究背景  1 1.2 研 究 的意义  2 1.2.1 建立 科 学 绩效考评 体 系对 调动 工作 人 员积 极性和主动性 的现 实意义 2 1.2.2 建立 科 学绩效考评 体 系对 于促进 办 公室协调沟通 的重要意义  3 1.2.3 建立科 学绩效考评 体系对 于科 学管理 办 公室人 员 的意义 3 1.3 国 内外相关研 究综述  4 1.3.1 政 府 绩效考评 的基 本 理念 和功 能 4 1.3.2 国外 政 府 绩 效 考评 的发展 趋 势 和 难 点  5 1.3.3 我 国地 方 政 府 开展 绩 效考 评 的现状 和 问题  7 1.3.4 进 一步推进绩 效考评工作 的基 本设想  10 第 2 章 理论基础  11 2.1 绩效考评 的基本 定义  11 2.2 绩效考评 的理论依据  11 2.2 .1 新 公共 管理 理论  11 2.2.2 公共 选 择 理 论  13 2 .2.3 委 托代 理 理论  14 2 .2 .4 公共 治理 理 论  14 2.2.5 目标 责任 制 理 论  15 2.2 .6 综 合 效 能理论  15 2.3 绩效考评 的事 实依据  16 2.3.1 当前 县级党 委 办 公部 门考 核工 作现状  16 2.3.2 县 级党 委 办 公部 门存 在 的一 些 主 要 问题  16 2.3.3 先进 地 区相 关 工 作 的基本 经验  17 第 3 章 县级党委 办 公部