培训师-培训课程设置.pptVIP

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课程设置;课前整理;课前整理; 着装 表情 心境 ;问题: 有两个房间内分别安装了三个开关和三个灯泡,要求你分别进 出这两个房间一次,判 断出三个开关控制三个 灯泡的次序。 ;感受: 1、请您无意识的自然将双臂交叉。 2、请您有意识的交换 双臂的位置,将左    臂搭在右臂之上,    或将右臂搭在左臂    之上。 3、分享感受。 4、明确思路。 ;目的 调查;课程目的调查研究;培训需求的目的调查评估;培训需求的现象调查评估;内训课程目的调查;;课程构思--格调; 公司安排你三天后配合其它讲师参与培训工作,情况如下: 培训内容:营销技巧; 培训课时: 分钟; 培训对象:客户经理(本科学历/应届毕业); 培训目标:理解、记忆、考试达标; 培训资料: 。 内容提示:市场、商品、客户群、技巧、 ;创作课件;课程设置;课程的过程撑控;实用流程编排模式与技巧;课程效果评估与教学反馈;课程评估;;; 培训要素与流程;共有多少个正方形;;培训的四个基本要素;培训的四个基本要素; ;组 织;学员;讲师;培训需求 收集;

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