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- 2020-01-28 发布于浙江
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试用期转正员工面谈考核表
员工姓名: 部门: 面谈时间:
1.?????? 试用期间对工作的适应与否?
2.??????本岗位主要的工作职责有哪些?
3.?????? 试用期间自己主要工作成绩?你认为你所在的岗位工作流程中,最重要的环节是什么?
4. 你决定来公司工作的原因是什么?
5.?????? 工作任务是否都完成?
6.?????? 在试用期间学到什么?你最大的收获是什么?
7.?????? 和同事关系如何?(对同事的工作是否满意?有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)
8.?????? 你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样?)
9.?????? 自我感觉不足的地方是什么?(那些方面还须提高?)
10.??从职业规划的角度,如果给自己设定一个短期目标和长期目标,1年后你希望自己达到一个什么样的状态?3年后你又希望自己能达到什么样的程度?
12.假如你是这个团队的领导,你感觉对目前和未来半年这个部门的工作有什么好的建议?
13.问员工对公司、本部门、人力资源部的工作有何建议或要求。
本人签字确认:
面谈分析角度
面谈记
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