重读麦格雷戈的告诫——评麦格雷戈《企业的人性面》.docVIP

重读麦格雷戈的告诫——评麦格雷戈《企业的人性面》 CUTURE一董事文他一 【读书】 重读麦格雷戈的告诫 评麦格雷戈企业的人性面 《企业的人性而》 【美】道格拉斯?麦格譬戈着 韩卉译 中国人民出版社2008年3月第1版 2008年4月底,在一份名为 ((2008年首季香港上市企业内地血汗 工厂报告的调查报告中,5家企业 榜上有名.伴随着新闻媒体对其中 玖龙纸业血汗工厂情况的追踪调查, 一 时间引发了讨论热潮,有媒体指 出:工人工作时间长,劳动强度大, 工作环境恶劣,缺乏合同保障,工伤 死亡频仍,长期以罚代管,违反劳动 法规等是现代我国企业的七宗罪. 我国企业缺乏社会责任感,这是 一 个让人痛心却并不震惊的结论. 企业在获取利润的同时,难道不该在守法,伦理,慈善 等方面自觉地承担责任么?尽管平心而论许多企业也 有自身的难处,租金,水电,设备,工资各种各样的 经营成本是每个企业不得不考虑的问题,资金链的紧张 动辄影响到企业的生存.于是削减工资,增加劳动时间 与强度等等,便成了企业节约成本的常用手段. 可是,压缩人力成本,就一定能换来经营成本的降 低并带来更大的利润吗? 人毕竟与冷冰冰的机器房屋不同,作为一个有自主 感情的变量,人能在激励中发挥更大的价值,也能在过 分挤压下消极怠工如何使用好人力成本,以产生最大 的效益?这牵涉到企业对人力资源的价值判断,以及对 人性的深刻认知.一言以蔽