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- 2019-06-08 发布于浙江
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劳动争议司法解释四的理解与适用 --王芬 一、仲裁机构以无管辖权为由不予受理后,当事人起诉到法院,如何处理的问题 仲裁机构确无管辖权的,告知当事人向有管辖权的仲裁机构申请仲裁 仲裁机构有管辖权,一方面告知当事人仍应当先申请仲裁,另一方面将审查意见书面通知仲裁机构应予受理 二、仲裁裁决类型如何认定的问题 仲裁裁决中应对裁决类型及当事人诉讼途径表述的规定: 人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第49 条:“仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及到终局裁决和非终局裁决的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权” 同一仲裁裁决的仲裁事项既包含终局裁决事项又包含非终局裁决事项: 司法解释(三)第14条:“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按非终局裁决处理。” 仲裁裁决书对裁决的性质和当事人的诉讼途径判断和表述错误的: 司法解释(四)第2条第1款 :”?仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 “ 仲裁裁决遗漏载明仲裁裁决的类型和当事人的诉讼途径的: 司法解释(四)第2条第2款:” (一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的,基层人
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