班主任量化考核实施细则(试行).docVIP

班主任量化考核实施细则（试行） 一、班主任待遇 1、班主任津贴50元+每生1元为基数，基数每月发放，班主行考核分换算成奖金，学期结束一次性发放。 2、在职称评定上优先推荐。 3、市先进班主任在初中考核分第一名，高中快班考核分前二名，普通班考核前三名中选定；校优秀班主任仍以考核分为直接依据。 二、班主任工作考核分值 （一）加分部分 1、三项竞赛及各项竞赛 （1）全校勤学纪律卫生循环红旗评比，分初中、高中快班、高中普通班三类。初中纪律卫生每周前三名分别加7分、5分、3分；高中快班纪律卫生每周前六名分别加10、8、6、5、4、3分；高中普通班纪律卫生每周前八名分别加11、9、8、7、6、5、4、3分，勤学初中高中三类分别取第一名，各7分。 （2）班级参加校集体活动或竞赛（限政教处安排），参加班级基本分为5分，获全校团体第一名（或一等奖），班主任考核加15分，第2名加14分，第3名加（或二等奖）13分，第4名加9分，第5名（或三等奖）加8分，第6名加7分，第7名加6分，第8名加5分。获年级段团体第一（初一、初二另行考虑），班主任考核加10分，第二名加7分，第3名加5分。 2、班主任工作 （1）班主任工作计划、班级制度建设、班主任工作书面总结，校内交流加5分，德育论文发表在刊物上加10分，参加临海市级德育论文评比获奖加10分，台州市级及以上论文评比获奖加20分。班会