企业用人的标准课件.pptVIP

“恐龙人”的命运 无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他 “适者生存”是公正而残酷的自然规律。对于职场中打拼的人来说，就算你在某方面有恐龙般强大，但只要你不能适应职场的变化，当你的职业发生的变化，那么，你就注定无法在职场立足，更别说有所发展了。 一个人适应能力的强与弱，是其能否获得成功的关键。 。 究竟谁适应谁 主动去适应，你的人生意境将因此而不同 老板不会为了别人而令自己的计划“改弦易辙”，这是大家都清楚的“游戏规划”，我们主动地适应环境的变化而发展，才是上上策。 。 避免恐龙的悲剧 整个人类的发展就是一部适应史！ 适应是人生的一次长途跋涉，但它却没有终点。 坚持在适应之旅中继续前进，那么恐龙的悲剧就不会重演。 绝不消极地认命或逆来顺受，不断在新的环境中汲取更多的营养价值，做出非凡的业绩，习惯与不同类型的上司、同事和客户打交道。 。 第四种人—浪费金钱的流水人 像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限或任意申报交际费、交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人” 绝不让流水人浪费金钱 老板都节俭，你有什么理由浪费 请拉一下灯 。 第五种人—不愿沟通的贝类人 “贝类人”相信沉黙是金，他们闭目双唇、不愿与人沟通，狭隘而平庸。 “你有了问题是你的事，与我何干？我的事我自会藏在心里，干吗与你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭