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- 2019-06-03 发布于湖北
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二○一一年度党风廉政建设责任重点
优化发展环境
严明党的政治纪律,加大对中央、省、市委重大决策部署落实的执行力度,坚决纠正“有令不行、有禁不止”。进一步创新优化经济发展软环境,在营造优质高效的政务环境、政策环境上狠下功夫,着力打造最具竞争力的投资环境。
加强作风建设
加强领导干部作风建设,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和批评与自我批评之风。开展“以人为本、执政为民”教育,引导党员干部树立群众观点、坚持群众路线;健全联系服务群众机制,探索加强群众工作的新机制、新措施、新方法;完善推动工作落实制度,大力践行一线工作法。
解决突出问题
努力解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风,加强对强农惠农政策的落实及落实过程的监督,加强对基层干部的监督,加大对损害群众利益行为的问责力度。
加强廉洁自律
以理想信念和党风党纪为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。强化对权力运行的制约和监督,加大对民主集中制原则的执行力度。认真推行党务、政务和办事公开,扩大群众的知情权和决策的透明度,发挥群众的监督作用。
树立勤廉形象
党政领导班子及成员思想解放、作风民主、开拓创新、求真务实,廉洁自律、公道正派,“双强双带能力强”。领导核心作用发挥好,群众满意程度高。
街道党工委议事规则及决策程序
一、工作方针
街道党工委必须坚持民主集中制原则,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题,都要由党工委集体讨论,作出决定。
二、议事内容:
1、贯彻执行党的路线方针政策、宪法和法律法规的措施;贯彻上级重要会议、文件、重大决策部署的措施;落实街道党工委会议作出的决议、决定、部署的措施。
2、本街道经济建设和社会发展方面的重大问题。
3、本街道党的建设的重要事项。
4、本街道人大、办事处等部门的重要请示事项;下级各党组织请示、报告的重要问题。
5、需要由街道党工委会议决定的其他重要事项。
三、议事规则:
1、实行民主集中制的原则,严格执行“党员个人服从组织、少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”的组织原则。
2、党工委会议一般每月召开1次,遇特殊情况可以临时召开。
3、研究决定重大问题时,必须有三分之二以上的党工委委员到会方可举行。
4、决定重大事项应当进行表决。
四、文件审批
1、按照党政分开的原则,党政联合行文应严格控制。
2、党工委上报或下发的文件,一般由分管的党工委成员审核签字后,再由书记签发。
五、工作要求
1、讨论决定干部人事任免事项要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。
2、重大事项决定后要认真组织实施。
3、重大突发事件和紧急情况可根据实际作出决定。
重要事项党内通报制度
第一条 为加强党内监督,提高党务工作透明度,发展党内民主,保障党员民主权利,根据《中国共产党党内监督条例》及有关党内法规,制定本制度。
第二条 党内重要情况通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则,保证党内决策的民主化、科学化,提高党内监督的效果,及时纠正党内出现的不良风气,推动党的事业顺利发展。
第三条 党内重要情况通报的主体为街道党工委各党组织。通报的对象为街道党工委各党组织领导成员直至全体党员。
第四条 党内重要情况的通报主要以各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或者新闻媒体等形式,按照一定的程序进行通报。
第五条 通报的内容。
(一)党务方面
1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署等情况。
2、党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉建设情况。
3、党组织会议形成的重大决定、决议等事项。
4、党风廉政建设方面的情况和民主生活会及民主评议党员情况。
5、党组织制定的年度工作计划、年度工作完成情况及重要活动的进展和完成情况。
(二)组织人事方面
1、对管理范围内的干部人事、考察、选举、任命或免除等情况。
2、入党积极分子的培养、发展党员和预备党员转正情况。
3、对党组织和党员的评先、评优、表彰奖励、惩诫以及对党员干部违法违纪处理情况。
(三)其它方面
1、涉及到街道经济社会事业发展等方面的重大决策情况。
2、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。
3、其它应通报的情况。
第六条 街道党工委各党组织应根据通报内容的不同性质和特点,合理确定通报时限,一般性工作应在一月内通报,重要工作和紧急情况应及时通报。
第七条 凡涉及党和国家机密的内容不得通报。对有专门要求的决定、决议、会议内容应按要求在相应的范围和层次内通报。对有些不适宜立即公开的内容,应掌握适当的时机,以适当的方式在一定范围内通报。
第八条 街道党工委对所属各党组织落实本制度情况进行监督检查,对不执行本制度或执行不力造成不良影响的,
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