职工请销假考核办法.docVIP

四川外语学院教职工请销假、考勤办法 ? （2005年12月15日修订） ? 川外院〔2005〕130号 ? ? 第一章 总则 ? 第一条 为建立正常的学校工作秩序，保证教学、科研和其他各项工作的顺利进行，保证工作质量和工作效率，贯彻执行按劳计酬、奖勤罚懒的原则，使劳动纪律的执行有章可循、切实有效，根据国家有关规定，结合学校实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用对象为本校在岗正式职工。 第三条 本办法所称“天”、“日”均指工作日, 所称“时间”均指工作时间, 所称“小时”对于任课教师为“课时”。 第四条 本办法所指日工资、日津补贴、日岗位津贴均以当事人事发时本人享受的月标准为基数，四舍五入计算到元。计算方法为：单位标准=本人月标准÷月平均法定工作时数，即： 日标准=本人月标准÷21天 时标准=本人日标准÷8小时 第二章 请销假 ? 第五条 本办法所指假日，指教职工在规定上班时间经批准离开本职工作岗位从事与本职工作无关的其他活动或休息的时间，只涉及须经报告批准执行的假日，不涉及由国家、政府、学院规定有统一执行时间、期限的假日。 第六条 本办法所指假日指以下种类： 一、国家法定假： 1、探亲假：教职工因与配偶、父母两地分居且不能利用公休日团聚，前往团聚按国家法规规定应享受的假日。 2、婚假：教职工结婚按国家法规规定应享受的假日。 3、丧假：教职工因直系亲属故世按国家法规规定应享受的假日。 4、产假：女教职工因生小孩按国家法规规定应享受的假日。 5、计划生育假：教职工执行国家计划生育政策按规定应享受的假日。 6、工伤假：教职工因公受伤、职业病就诊和治疗期间按国家法规规定应享受的假日。 二、公假： 1、教职工依法参加社会活动，经批准参加合法社会团体组织的社会公益、学术交流活动，参加学院及其职能管理部门、工、青、妇组织组织的活动时间。 2、经领导指派从事与本职工作无关的其他公务活动的时间。 3、教职工在节假日、休息时间加班未发给加班费给予补休的时间。 4、按学院有关规定享受的学术休假时间。 5、按治安保卫规定，守楼护院的值班时间。 6、按国家法规或上级主管部门规定必须参加的岗位业务培训时间，经批准报考学历培训的考试时间及其入学后学习期间必须的学习时间。 三、病假： 因伤病就诊时间，经医生诊断认为必须休息的时间。 四、事假： 因正当的临时性、突发性家庭及其他私人事务必须由教职工本人处理，经批准前往处理的时间。 第七条 假期及其待遇 一、国家法定假期依法定时间执行，但其中探亲假只能安排在寒暑假中执行（寒暑假因公不能安排的除外）。公假期根据不同情况依实际需要、实际发生或规定、批准的时间执行。 国家法定假和公假期间，国家工资、岗位津贴、各项福利性津补贴全额发给。 二、病假期按市内定点医疗单位出具的病休证明执行，但因外出发生急性伤病无法到市内定点医疗机构就诊的，按事发地国有大中型医院出具的病休证明执行。 病假连续休假在两个月内国家工资全额发给，超过两个月按国家有关规定计发国家工资。病假连续休假20天（含20天，下同）以上或当年累计休病假45天以上，按照国家有关规定扣发年终奖金。病假按实际休假天数扣发岗位津贴。 三、事假，全年累计准假天数一般不得超过25天，事假连续休假10天以上或当年累计休假20天以上，按照国家有关规定扣发年终奖金。事假按实际休假天数扣发岗位津贴。 确有特殊原因经批准超过25天的，按实际超过的天数扣发国家工资和各项福利性津补贴。 第八条 申报、审批及执行 一、教职工请假必须提供有关证明材料和书面申请（不超过一天的假可用口头方式），按以下审批权限经批准后方能执行。 1、教职工5天以内（含5天，下同）假由所在二级部门审批（其中，1天以内的假，二级部门可授权其下属三级部门审批），6天以上假由所在二级部门审核后报学校人事部门审批。 2、二级部门负责人请假，送学校人事部门报分管领导审批。 3、学术休假按有关规定报批。 二、教职工有满足国家法定假、公假规定事项发生的，持有医院病休证明的，经审核属实，应当准假。 但上述国家法定假、公假中不涉及请假人身体健康的假类，在遇到发生重大自然灾害或其他重大事故、事件须由请假人处理的，可区别请假事由的执行日期能否调整确定改期执行或不予批准。 事假经审核认为确须请假人本人处理并全年累计在25天内的，应当准假，全年累计超过25天的要严格控制。 三、各种假应在请假事由产生的时候及时申请、审批和执行，过时不补。其中婚假、补休假、学术休假可根据工作需要和有利于调动教职工积极性的原则灵活安排执行时间，但不得跨年度执行。 假期必须按批准期限执行，特殊情况需超期执行的应提前报告，