东城区人才服务中心在职党支部工作制度(试行)(精).docVIP

东才党发〔2006〕13号 ★ 东城区人才服务中心在职党支部工作制度（试行） 为加强东城区人才服务中心党委（以下简称“党委”）直属东城区人才服务中心在职党支部（以下简称“党支部”）工作的科学化、制度化、规范化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，按照中央保持共产党员先进性长效机制文件和中共北京市委推进基层党建工作创新的意见要求，结合党支部的实际情况，制定本制度。 一、组织设置 1、党支部由中心在职党员组成，流动党员中的预备党员编入本支部。 2、支部委员会根据党员人数和工作需要，一般由3至5人组成，由支部大会选举产生。支委会明确分工，落实责任，报党委批准。 二、基本任务 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和党委的决议，着力促进党务工作与行政业务工作有机统一，努力把支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。 2、坚持民主集中制原则，健全党内生活制度。贯彻党要管党，从严治党的方针，切实加强思想、组织、作风建设，形成坚强有力的政治核心。 3、加强党员经常性教育。创建“学习型党支部”，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想。鼓励党员加强学习，提高公共人事人才服务提供能力和党组织凝聚党员、群众的能力。 4、开展党员