人力资源管理专业毕业论文指导书(专科夜大、函授适用)..docVIP

人力资源管理专业（专科）毕业论文 指 导 书 版 次： 第1版 编 写 者： 陈朝晖 执 笔 者： 陈朝晖 编写日期： 2007年10月 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、毕业论文基本要求 3 二、毕业论文主要环节 3 （一）选题 3 （二）资料查阅与调研 3 （三）论文构思与提纲拟定 3 （四）论文撰写 4 （五）论文定稿 4 三、毕业论文进度安排 4 四、指导教师资格与职责 4 （一）指导教师资格 4 （二）指导教师职责 4 五、毕业论文相关材料格式 5 六、对学生的学习要求 5 七、成绩评定 5 （一）成绩评定 5 （二）评定标准 5 八、选题参考范围 6 人力资源管理专业毕业论文指导书(专科夜大、函授适用) 执笔者：陈朝晖 一、毕业论文基本要求 毕业论文的教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力；使学生得到必需的基本训练。 毕业论文应注重调查研究、查阅文献和收集资料能力的培养；应注重理论分析、制定设计和实现方案能力的培养。毕业论文字数要求应达5000－7000字以上。 毕业论文安排在学生在校最后一个学期，时间不少于10周。 二、毕业论文主要环节 （一）选题 毕业论文的选题范围和深度应