股权激励在我国的企业运用.pptVIP

* 考生姓名xxxxxxxxx 准考证号12321343245 专业名称人力资源管理 联系电话123455678 股权激励在我国的实施现状分析 重庆市高教自考本科毕业论文 股权激励的概述 我国实施股权激励的现状 我国有效实施股权激励的对策和建议 股权激励 股权激励概念 ? 股权激励： 是指给予公司管理人员，在未来特定时间按某一固定价格来购买本公司普通股的权力，并且在一定时期后将所购入的股票在市场获利后进行利润分配的一种制度安排。是适合现代企业长期发展的一种激励手段。 股权激励起源于美国 2O世纪7O代起，美国部分公司从解决员工福利及税收问题的员工持股计划分离出专门针对管理层的激励计划——股权激励 目的： 用于解决股东与管理者之间的委托代理问题。 我国的股权激励制度 起步较晚 2005年5月起，我国证券市场开始实施股权分置改革，为上市公司管理层实行真正意义上的股权激励提供了制度基础。 2006年《中国上市公司股权激励管理办法》（试行） 《国有控股上市公司（境内）股权激励试行办法》的布， ——标志着我国的股权激励机制开始步