毕业实习及毕业论文大纲.docVIP

PAGE PAGE 14 工商管理学院人力资源管理专业 2012年毕业实习及毕业论文指导计划 2011年11月 按照教学计划，人力资源管理专业07-2、08-1、商务学院人力08班在第四学年第一、二学期进行毕业实习并撰写毕业论文，实习计划如下： 一、实习目的与要求 （一）实习目的 通过实习充分了解当前新疆企业经营管理现状，以及人力资源管理在企业中的地位和各项管理活动的开展情况。了解企业对专业管理人员的知识结构、经验和能力的要求，使学生尽快熟悉企业经营活动与人力资源管理的关系，尽快地将所学的专业知识与实际工作联系起来，培养独立工作的能力，提高学生就业的竞争力，以适应市场对学生能力的要求。 根据专业要求，实习重点应围绕理论联系实际，着重于熟悉企业实际人力资源管理流程和所学的专业知识是如何在企业中运用的，并围绕新疆企业经营管理与改革进行调查研究，完成实习报告和毕业论文。 （二）实习要求与考核 1、服从校院系和实习单位对实习工作的领导，做好各项工作，完成实习任务。 2、每位实习生必须参加学院以及实习所在部门组织的实习前教育活动，了解实习单位基本情况，明确实习目的和要求，认真遵照实习计划和实习纪律，圆满完成实习任务。 3、遵守实习单位的各项规章制度，包括上下班制度、请假制度等，不搞特殊化，不迟到、不早退、不缺勤，严格考勤。实习期间不得无故外出，不得提前返校或去其他无关地方，有事应向实习单位和实习指导教师请假。 4、尊重学院指导老师以及实习单位指导教师的意见，注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物。虚心好学，努力提高业务水平。认真写好实习工作日记以及实习周记，在实践的基础上写好实习报告。 5、注意工作安全和交通安全，严格遵守实习单位的安全操作规程。若因违反实习纪律和安全工作要求造成自身伤害者，由学生本人负责；造成国家或他人财产或人身伤害的，应由学生本人及家长承担经济和法律责任。 6、在实习单位，应协调好各方面的关系；注意搞好环境卫生，积极主动参加一些力所能及的劳动。 7、实习结束时，要及时按规定交还实习单位的相关资料并对相关要求保密的资料按规定处理。 8、实习结束时， 由实习单位填写实习鉴定意见表，内容包括学生在实习期间考勤情况、所承担的工作任务及解决的问题、学生收获与体会、接收实习单位或实习基地负责人的鉴定意见、指导教师意见。 二、毕业实习的程序与时间安排 （一）毕业实习及毕业论文指导小组 1、成立工商管理学院本科学生毕业实习与毕业论文（设计）工作领导小组。 领导小组组长：龚海涛 副组长：尔肯 、刘志林 日常管理成员：各班班主任、辅导员 2、确定本专业指导教师小组。 本专业毕业实习指导教师小组组长：王会艳、朱爱琴 指导教师小组成员：王会艳 、朱爱琴、殷俊、努尔古丽、王斯年 3、由人力资源管理教研室组织布置落实毕业实习工作，并由专业指导教师小组为学生组织召开学术论文写作专题讲座。 4、2012年2月前落实实习单位，与实习单位签订实习协议。 （二）时间安排 毕业实习：2012年2月20日—2012年4月8日 共7周 毕业论文写作与指导：2012年4月9日—2012年5月20日 共6周 （三）具体时间安排 1、2月20日 2、2月27日（第二周） 3、4月2 4、4月16日（第九周） 5、5月21日 6、5月25日 三、实习的形式、方法和检查方法 在学校指导教师和企业有关人员的指导下，首先对企业的总体情况进行调查、了解，然后尽可能深入相关部室（人力资源部）业务活动之中，进行较深入的调查研究，尽量了解和熟悉企业人力资源管理在企业中的运作和流程。并通过聘请企业有关人员讲课，阅读相关资料及参加有关的实践活动，学习并掌握企业各项管理业务的具体内容、工作程序和工作方法等。 在此基础上，学生应对企业人力资源管理的某一部分或某一方面进行重点、深入地调查研究，并写出实习报告。 在实习过程中，学生还必须完成实习单位指导教师和本专业指导教师指定的其它实习任务。 四、对学生、指导教师和实习单位的要求 （一）对学生的要求与考核： 1、按毕业实习大纲规定的要求执行(参见附件一：人力资源管理专业2012年毕业实习大纲)。 2、毕业实习和毕业论文的撰写与答辩的考核参照新财院教[2004]14号《新疆财经大学本科毕业论文（设计）管理条例》和工商管理学院的规定。 毕业实习结束返校后，学生要向指导教师提交一份符合实习单位实际的、不少于5000字的实习报告。实习报告成绩采用五级分制记分，即：优秀、良好、中等、及格、不及格。其成绩由两部分组成：毕业实习期间的表现占30％，实习报告占70％。如果与企业有协议，在实习期间为企业所作的工作成果可以作为实习报告或论文，获得企业表扬的，可以作为评优的优先条件。