第四章管理的基本方法.pptVIP

第四章 管理的基本方法 第一节 管理的方法论 一、管理方法 管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方式。 管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。 二、管理哲学 管理哲学就是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛盾运动规律的科学。 管理哲学主要由以下几个方面构成。 1．管理辩证法。 2．管理认识论。 3．管理文化。 4．管理的科学价值观。 三、关于管理方法的分类 管理方法一般可分为：管理的法律方法、管理的行政方法、管理的经济方法、管理的教育方法和管理的技术方法。它们构成一个完整的管理方法体系。 按照管理对象的范围可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法； 按照管理方法的适用普遍程度可划分为一般管理方法和具体管理方法； 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法； 按照所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法等等。 第二节 管理的法律方法 一、法律方法的内容与实质 法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。 二、法律方法的特点与作用