2013年高级人力资源管理师考试模拟试题-河南职业资格培训网.doc

中华考试网.华文燕园 ? 客服咨询热线：400-0809-163投诉及非工作时间值班电话地址：北京市海淀区西三旗上奥世纪C座321—322号 2013年高级人力资源管理师考试模拟试题 　　一、单选题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 　　1、工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即(　)。 　　A.最低生活标准和最低工资标准 　　B.工资水平预测预警和最低生活标准 　　C.工资水平预测预警和最低工资标准 　　D.工资导向政策和保护政策 　　正确答案： D 　　2、企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有(　)： 　　A.战略的因素 　　B.社会的因素 　　C.企业竞争力的因素 　　D.企业员工队伍素质的因素 　　正确答案： B 　　3、政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三(　)。 　　A.服务于国家发展规划 　　B.经济效益和社会效益相结合 　　C.促进就业，服务于社会 　　D.繁荣经济发展 　　正确答案： B 　　4、优先保护是优先对( )的保护 　　A.用人单位 　　B.劳动者 　　C.用人单位和劳动者 　　D.以上都不对