自愿性劳工标准的影响及作用.docVIP

自愿性劳工标准的影响及作用 内容提要20世纪90年代之后，自愿性劳工标准蓬勃 发展，并逐渐取代传统劳工标准成为劳工标准的主要形式。 本文通过对影响力最大的自愿性劳工标准SA8000实际应用 情况的介绍，分析了其对我国对外贸易发展的重要性和该 标准使用的局限性，并对我国政府、企业合理使用该标准 提出了政策建议。 关键词自愿性劳工标准SA8000国际贸易 关于劳工标准与国际贸易的关系之争自1919年国际劳 工组织成立便已开始。从20世纪70年代起，部分国家便 试图在单边、双边、区域性等各种层次的协议与规则中以 劳工标准对国际贸易的发展做出限制。90年代之后，由于 经济全球化加速，对这个问题的讨论再度进入高潮。1996 年12月在新加坡召开的WTO首届部长会议上，以美国为首 的发达国家将劳工标准纳入了会议讨论议程。尽管会议没 有达成实质性的结果，但毕竟在WT0框架下已将劳工标准 问题提到了重要地位。此后发达国家与发展中国家各自均 提出各种观点和理论以证明或驳斥劳工标准和国际贸易间 的相关性。但由于双方对这一问题的巨大分歧，该问题一 直未在国际规则层面上获得广泛的共识和解决方式。与此 同时，一种自下而上由消费者组织和跨国公司发起的自愿 性的劳工标准对于国际贸易开始产生越来越大的作用。 SA8000就是在这种背景下产生的。 一、自愿性劳工标准与SA8000 （一）核心劳工标准与经济性劳工标准