公司车间工资分配方案.docVIP

共3页，第 PAGE 1页 2015年公司车间工资分配方案（试行） （报批稿） 一、工资说明： 1、法定基本工资：深圳市最低工资标准（2030元/月） 2、保底工资：法定基本工资＋效益工资 3、效益工资：保底工资－法定基本工资（考核项，此办法不涉及法定基本工资和计 件办法） 4、计件工资：当月生产数量达到了计件标准的工资 二、工资结构形式： 1、保底工资： 法定基本工资＋效益工资（入职时所签订的合同工资） 2、效益保底工资：法定基本工资＋考核效益工资 3、考核计件工资：当月达到计件工资（个人工资总额）－参与周期考核金额＋生产周期考核金额 三、计件工资调整结算比例： 1、根据各车型以（各车间）达到计件基数为准； 基数以下含（计件数） 按1:1.0； 超出基数：第一个20台按1:1.2； 超出基数：第二个20台按1:1.3； 超出基数：第三个20台按1:1.4； 超出基数：第四个20台及以上按1:1.5。 2、计件工资结算方式（以120台计件基数）为案例： 001—120台；按单车工时（单价1:1.0）进行结算； 121