X县城市管理局实施效能问责行动的实施方案.docVIP

PAGE PAGE 7 X县城市管理局 关于开展治理庸懒散实施效能问责行动 的实施方案 开展治理庸懒散实施效能问责行动，是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重大举措，是增强干部队伍宗旨意识、责任意识和实干精神的有效途径。根据《中共X市委自贡市人民政府关于开展治理庸懒散实施效能问责行动的意见》（X委发〔2012〕12号）、《中共X县委荣县人民政府关于进一步转变工作作风深化机关行政效能建设优化发展软环境的意见》（X委发[2012]4号）以及2月28日县委、县政府动员会议精神，为进一步转变城管系统工作作风，提升服务效能，营造优良的城市管理环境，更好地围绕中心、服务大局，为更好的在城管系统开展治理庸懒散实施效能问责行动，我局决定在全系统开展“转作风、提效能，构建人民满意城管”活动 一、指导思想和活动目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市和县委、县政府的工作要求，在全系统深入开展“转作风、提效能，构建人民满意城管”建设活动，大力加强机关效能建设，深化文明单位创建活动，通过活动进一步激发城管队伍加强自身建设的内动力和广大队员争先创优的热情，切实转变工作作风，不断提高工作效能、执法能力和服务水平，实现队伍建设有新突破，精神面貌有新改善，便民服务有新举措，管理水平有新提高，为促进我县城管事业又好又快发展提供有力保障。 二、活动步骤和主要内容 此次“转作风、提效能，构建人民满意城管”活动自2011年2月29日开始，至2012年5 （一）动员部署阶段（2012年2 1、成立组织机构，进行动员部署。组织城管系统“转作风、提效能，构建人民满意城管”建设活动启动仪式及宣传活动。建立局“转作风、提效能，构建人民满意城管”活动领导小组，组长：X，副组长：X，成员：X，领导小组下设办公室，办公室主任：X，成员：X。结合我局实际，及时召开动员会议，制定易于操作、针对性强、切实可行的工作方案，各所（队）按照局工作方案制定活动推进计划。 2、开展主题教育，提高思想认识。围绕管理、执法、服务的辩证关系在全局上下组织开展一次“我为和谐城管做贡献”主题大讨论活动，促使广大执法队员树立“以人为本”和谐城管理念，培养执法人员依法行政、文明执法、人性执法、亲民执法意识，深刻理解“新城管、新作为、新形象”科学内涵，增强管好城市的责任感和使命感。 （二）自查整改阶段（2012年3 1、公开征求意见。结合当前的重点岗位、股室民主评议活动，通过采取召开各种形式的民主生活会和座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、深入群众调研、公开热线电话等多种形式，广泛征求社会各界和广大人民群众的意见、建议，从而找出城市管理工作与群众需求的结合点，将管理型向服务型转变，使我们的工作能够让领导放心、使群众满意。 2、开展“八查八看”。一查党性，看自己是否按照党章要求，处处起到了先锋模范作用；二查思想，看自己是否树立起正确的人生观、价值观；三查纪律，看自己是否自觉遵守组织纪律；四查作风，看自己是否创新思路，真抓实干，讲究效率，把工作落到实处；五查职责，看自己是否认真履行职责，严格执法岗位责任制，积极完成本职工作；六查自律，看自己是否依法办事、廉洁自律，有无执法不公和吃、拿、卡、要行为；七查举止，看自己是否举止端正，执法文明，注重队容风纪，维护队伍形象；八查制度，看本单位原来制订的规章制度是否可行，是否具有可操作性。 3、制定整改方案。结合重点岗位、股室政风行风民主评议、文明单位复查等活动，对通过各种渠道收集的问题进行认真梳理，找准自身及队伍整体存在的问题，找出问题的症结，制定相应的整改措施，完善相应的工作制度，真正做到问题找的准，原因剖析的透，不留死角，不走过场。局属各所（队）室要及时整理、归纳各自查找的问题，认真撰写整改报告，并在2012年 （三）整改提高阶段（2012年4 1、加强教育学习培训。一是坚持每月一次学习例会制度，加强股室。所（队）间的交流活动；二是组织有关人员外出考察，学习、了解先进城市和地区的城市管理经验，开拓视野，增长见识，转变理念，为本地区的城市管理工作积累经验、创新方法；三是制定培训计划，确定培训重点，有计划、有针对性的组织干部职工参加市、县两级举办的思想政治、法律法规、业务技能等方面的学习和训练，并利用假日积极开展党的理论学习和爱国主义教育。 学习培训要贯穿建设年活动始终，不能流于形式，做到月月有学习，月月有讨论，年终有总结，全力打造一支知识型城管队伍。 2、健全完善内部管理。严格按照城管系统工作标准要求，积极落实执法队伍的管理制度。抓日常管理，落实值班、请示报告和考勤制度；抓队容风纪管理，严格着装规定，保持仪容整洁，举止端正，持证上岗；抓