专业技术人员晋级程序-河北师范大学附属中学.docVIP

2018年河北师范大学附属中学 专业技术人员岗位晋级聘用实施方案 一、基本原则 １.坚持公开、平等、择优的原则。 ２.坚持德才兼备、注重业绩的原则。 ３.坚持按岗聘用、逐级晋升的原则。 二、现有专业技术岗位空岗数 副高岗位： 五级岗位拟空11个；六级岗位拟空13个；七级岗位拟空13个； 中级岗位： 八级岗位拟空17个；九级岗位拟空22个；十级岗位拟空20个； 初级岗位： 十一级岗位拟空26个； 三、晋级申报条件 1.遵守宪法和法律； 2.具备良好的品德和职业道德，在现岗位任期内师德考核合格； 3.具备岗位所需的专业、能力和技能条件，在现岗位任期内年度考核等第为合格及以上； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.申报五、六、七级岗位须取得中学高级教师资格；申报八、九、十级岗位须取得中学中级教师资格； 6.申报中高级职称晋级的专业技术人员，须在原专技岗位聘任满一年。 四、晋级否决条件： 在现岗位任职以来有下列情况之一的，一票否决不予晋级 1. 严重违反师德行为 （1）被发现从事有偿家教、私自在外兼职、兼课、乱订资料、乱收杂费等行为后，经制止仍不改正或被学校或上级部门处理的； （2）体罚和变相体罚学生造成不良后果的； （3）其他严重违反师德的行为； 2. 严重违反工作纪律行为 （1）拒不服从工作安排，给学校工作造成严重影响的； （2）严重违反学校规章制度，给教育、教学和其他工作造成严重损失的； （3）违反其他有关规定，情节严重，造成恶劣影响的； 3.任现职以来（任现职超过五年的，参考最近五年）年度平均累计事假超过15天，年度平均累计病假超过1个月的； 4.任现职以来出现任一年度累计旷工3天以上； 5.所提供材料不实，弄虚作假的； 6.晋级过程中存在拉票行为，经查证属实的； 五、晋级聘用程序 专业技术岗位晋级聘用，按照以下程序进行： 1.公布岗位 公布各级专业技术岗位空岗数及岗位任职条件、岗位目标任务； 2.个人申报 教职工个人根据各级岗位空岗数及申报条件提出岗位晋级申请； 3.资格审核 由岗位晋级工作小组根据申报条件进行初步审核，确定具备晋级资格人员。 4.资格公示 在校内公示符合晋级条件人员名单； 5.综合评审 由办公室组织相关各部门对晋级考核内容进行量化评定；由办公室组织相关人员进行综合测评； 6.确定人选 学校领导班子根据综合评审结果、结合学校实际情况确定各级岗位拟聘用人选名单； 7.拟聘公示 在校内公示拟聘人员名单，无疑义后确定各岗最终晋级人员名单； 8.审核批准 报请河北省人力资源和社会保障厅审核通过； 9.签约聘用 由学校与受聘人员签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限等方面的内容，颁发《岗位说明书》并聘用。 六、本办法由学校办公室负责解释。 河北师范大学附属中学 2018年8月1日