我国当前劳工就业政策-中华医事科技大学.PPT

貳、企業求才： Work Hard, WorkSmart, Work Happy 哪些人是企業的最愛? 在職場上，苦勞不會成功，企業最欣賞的人才，是具有高度common sense 的人， 換句話說，就是 要work hard, work smart, work happy特 質的A級人才。 努力工作≠績效 企業用人最忌1 哪些人最讓企業傷腦筋? 穩定度低 抗壓性差 服務熱忱缺乏 口氣不佳/服務意願低,得罪客人 不請假,隨心情決定上班與否 遲到早退/配合度低 不主動回報工作進度 企業用人最忌2 哪些人最讓企業傷腦筋? 自我中心主義(只要我喜歡沒什麼不可以) 缺乏被指正的雅量,動不動就哭或辭職 不遵守職場倫理, 越級報告 搞小圈圈, 傳八卦 掛一漏萬, 忘性比記性好,文件錯別字一堆 沒責任 貳、企業求才管道 9.就業服務中心/職訓機構招募 10.軍中求才 11.參觀活動/假日徵才 12.人力派遣公司 13.海外求才 14.青輔會 15.同事挖角 16.自我介紹 同仁介紹 報紙廣告 雜誌/系刊廣告 網路人力銀行 人力仲介公司 殘障就業輔導單位 電台/電視台廣告 校園招募 企業選才工具/指標 九、社團經驗 十、適性測驗 十一、外型儀表 十二、在校成績 十三、興趣嗜好 十四、選修輔系 十五、智力測驗 十六、家庭狀況 一、面試臨場反應 二、外語能力 三、電腦應用技巧 四