工会教职工慰问制度-江苏昆山第一中等专业学校.docVIP

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  • 2019-07-07 发布于天津
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工会教职工慰问制度-江苏昆山第一中等专业学校.doc

教职工慰问制度为使教职工感到学校的温暖进一步激发教职工工作积极性主动性和创造性规范学校送温暖活动更好地为教职工办实事办好事特制定本制度并经学校党政联席会议审定现予公布一学校平时对伤病残等教职工的慰问慰问对象因公受伤住院治疗家中发生重大变故的教职工慰问的原则和标准慰问看望患病的教职工由学校党总支行政或工会派员代表组织看望在职教职工病假一周以上者慰问费元教职工住院治疗慰问费元危病重病慰问费元特殊情况另定对长期患病住院教职工的慰问同一职工在同一年内原则上只能享受一次公款慰问特殊情况另定二婚嫁庆贺慰问对

教职工慰问制度 为使教职工感到学校的温暖,进一步激发教职工工作积极性、主动性和创造性,规范学校“送温暖活动”,更好地为教职工办实事、办好事,特制定本制度,并经学校党政联席会议审定,现予公布。 一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问 1、慰问对象: (1)因公受伤; (2)住院治疗; (3)家中发生重大变故的教职工。 2、慰问的原则和标准: (1)慰问看望患病的教职工,由学校党总支、行政或工会派员代表组织看望; (2)在职教职工,病假一周以上者,慰问费300元。 教职工住院治疗,慰问费500元;危病重病,慰问费1000元。特殊情况另定。 (3)对长

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