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- 2020-01-20 发布于天津
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一复合型干部理念角色心态转换云经济时代的企业变革天变了我们也要一起求变种类型干部与管理方略员工自然人企业人岗位人二工作场时间与效率管理职场契约精神与双赢策略员工与老板之间的交换原则第五代岗位工作时间管理工作时间的岗位锚的含义职责分配的步骤与实施要点上班前要做的事项上班后立即要做的事项上班中要处理的事项下班前不可疏忽的事项人机料法环检视班组早会晚会周会例会管理三每日工作任务优化与提升八步岗位任务管理法岗位管理法工作指令法工作戒律改进工作习惯改良设备工具问题改善管理目视看板管理岗位任务管理法四把控现
一、复合型干部理念角色心态转换
“云经济时代”的企业变革
天变了,我们也要一起求变
5种类型干部与管理方略
员工“自然人、企业人、岗位人”
二、工作场时间与效率管理
职场契约精神与双赢策略
员工与老板之间的交换原则
第五代岗位工作时间管理
工作时间的“岗位锚”
PDCA的含义、职责分配
PDCA的步骤与实施要点
上班前要做的事项
上班后立即要做的事项
上班中要处理的事项
下班前不可疏忽的事项
(人、机、料、法、环)检视
班组早会、晚会、周会、例会管理
三、每日工作任务优化与提升
八步岗位任务管理法
OEC、QC 岗位管理法
5W2H 工作指令法
工作戒律
改进工作习惯
改良设备工具
问题改善
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