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银行人员职业素养培训 银行人员职业素养培训 银银行行人人员员职职业业素素养养培培训训 银行培训第一要培养和提高银行人员的职业素养，只有不断的提高职业素养，才能从根本上 提高人员的服务意识，只要有服务意识，服务礼仪才会不断的体现出来。 什么是职业素养： 职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。包括职业道德、 职业行为、职业作风和职业意识等方面。就个人而言是个人的素质和道德修养。 一个员工对于公司而言必须要求具有敬业精神、细心处事的态度。不管做什么工作，态度第 一重要，态度也是一个人具备怎样的职业素养的核心。好的态度表现在工作中就会负责、积 极、自信、乐于助人、与同事相处沟通良好、对待工作的心态也比较积极向上。所以想要培 养员工的服务礼仪必须从职业素养做起。 职业素养规范:::: 1.职业道德 2.职业意识 3.职业行为 4.职业技能 5.自我认识提升 想要有良好的职业素养，必须从以上做起，前三项属于比较大的范畴，是一个人对世界观、 价值观、人生观的认识和定位，是从一个人自身的不断认识中不断的升华出来的。一个人想 走什么样的路，是受到个人的价值观的影响的，只有对本身的素质的提高开始，才能在以后 的职业素养中快速的脱颖而出。一个诚实的、心态积极、处事公道、为人正直的人就是向一 个高素质的人不断的迈进；吝啬、不讲道理、处事极端、自私的人很难具备真正的职业素养。 如何提高职业素养： 想成为一个优秀的银行工作人员，想在自己喜欢的事业中有所建树，必须具备良好的职业素 养，那如何不断的提高自身的职业素养呢？ 1.快速的适应环境，融入工作 在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速 冻融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能 力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。 2.多做少说 在工作尽可能的多做事情，少讨论是非问题。做一个一心为工作努力的员工。 3.发挥个人的长处 在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。 4.对同事热情、和睦相处 5.对待工作认真负责 6.有个人的工作目标 按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目标，人的意志就会不断的被消磨，慢慢 的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。 7.对领导服从，对同时体谅 + + ++ 银行职业素养 服务礼仪培训课程纲要：（王思齐老师主讲） 课程主题：银行人员职业素养+服务礼仪培训 培训时间：客户自定 培训对象： 金融行业基层及管理人员等。 培训方式： 讲师讲授、案例分析、分组讨论、情景演练、现场模拟等使培训效果达到最好！ 培训目的： 1、通过培训使学员知道职业素养的重要性； 2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象； 3、通过培训帮助学员提高个人修养，从而提升企业精神面貌； 4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中，提升银行竞争力。 培训背景： 随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入，国内商业银行及国有股份制银行在产品、营 销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复 制的，而一旦被复制，这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时，如何做好服务 就成为所有银行亟待解决的问题。 从客户角度出发，银行工作人员个人职业素养，银行从业人员的职业道德，是衡量银行服务 水平的标准。如何具备良好的职业素养？如何提高职业素养？如何树立银行全员服务意识、 规范窗口服务技巧并提升银行服务品质是《银行职业素养培训》的重点。 第一天课程 第一部分、员工职业素养的工作态度 1、以顾客的眼光看事情 2、耐心对待你的客户 3、把职业当成你的事业 4、对自己言行负一切责任 5、用最高职业标准要求自己 6.一切都应以业绩为导向 7.为实现自我价值而工作 8.积极应对工作中的困境 9.懂得感恩，接受工作的全部 第二部分、员工职业素养的工作道德 1、以诚信的精神对待职业 2、廉洁自律，秉公办事 3、严格遵守职业规范和公司制度 4、决不泄露公司机密 5、永远忠诚于你的公司 6.公司利益高于一切 7.全力维护公司品牌 8.克服自私心理，树立节约意识 9.培养职业美德，缔造人格魅力 第三部分、员工职业素养的工作技能 1、制定清晰的职业目标 2、学以致用，把知识转化为职业能力 3、把复杂的工作简单化 4、第一次就把事情做对 5、加强沟通