促进就业视角下的高职院校学生档案管理探析-2019年精选文档.docVIP

促进就业视角下的高职院校学生档案管理探析 　　高职院校学生档案是学生在校期间学习、生活、技能、实习等活动的原始记录，它记载了高职学生在校三年的成长经历，是高职院校档案管理不可缺少的一部分。它不仅能够有效地反映出学生的整体素质，也是用人单位用人参照的可靠依据。目前，随着“双向选择”这一就业体制在高职院校中推进开来，学生档案材料成为用人单位选择人才至关重要的依据。 　　一、高职院校学生档案管理的主要内容 　　高职院校学生档案包含学生在校期间的个人经历、学业成绩、思想品德修养、综合奖惩情况、身体状况和诚信度等六个方面的情况。（1）个人经历：从初中到大学的学习经历，这一部分属于自传性的信息，是学生每一个学习阶段最原始的反映。（2）学业成绩：从初中到大学各门功课的成绩、实习、技能培训、等级考试等成绩。（3）思想品德修养：囊括了政审材料、党团等鉴定证明材料。（4）综合奖惩情况：学生在校期间受到的各项表彰、嘉奖及违纪处分等情况。（5）身体状况：学生入学前和毕业后的体检报告及心理健康状况，这些材料是对学生的身体和心理健康状况的综合反映。（6）诚信度：贫困生签订的助学贷款和高职毕业生签订的就业协议、合同等材料。 　　二、高职院校学生档案管理的特点和现状 　　高职院校学生档案具有自身的独特性，它同本科高校等普通高校的学生档案有所不同，其特点主要体现在以下几个方面。（1）档案基本信息材料多样化