图书馆联盟不稳定性的理论基础解析-图书情报工作.pdf

＞＞ 第５４卷 第２３期　２０１０年１２月　　 图书馆联盟不稳定性的理论基础解析 袁　静 郑州大学信息管理系　郑州４５０００１ 〔摘要〕图书馆联盟运行中存在各种矛盾和冲突，联盟内部存在系统混乱和内耗风险，各成员馆之间存在多种博 弈行为以及联盟中存在着复杂的委托———代理关系，导致图书馆联盟运行中存在多种不稳定性因素。而矛盾管 理理论、协同论、博弈论、委托———代理理论等为研究图书馆联盟不稳定性的内在规律、消除联盟的不稳定性因素 提供方法指导和解决思路。 〔关键词〕图书馆联盟　不稳定性　矛盾管理理论　博弈论　协同论　委托———代理理论 〔分类号〕Ｇ２５０ ＴｈｅｏｒｅｔｉｃａｌＡｎａｌｙｓｉｓｏｎｔｈｅＩｎｓｔａｂｉｌｉｔｙｏｆＬｉｂｒａｒｙＣｏｎｓｏｒｔｉｕｍ ＹｕａｎＪｉｎｇ ＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤｅｐａｒｔｍｅｎｔ，ＺｈｅｎｇｚｈｏｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｚｈｅｎｇｚｈｏｕ４５０００１ 〔Ａｂｓｔｒａｃｔ〕Ｔｈｅｒｅａｒｅｖａｒｉｏｕｓｃｏｎｔｒａｄｉｃｔｉｏｎａｎｄｃｏｎｆｌｉｃｔｓ，ｄｉｓｏｒｄｅｒａｎｄｒｉｓｋｓ，ｇａｍｅｂｅｈａｖｉｏｒｓａｎｄｃｏｍｐｌｅｘｐｒｉｎｃｉｐａｌ－ａｇｅｎｔｒｅｌａｔｉｏｎ ｓｈｉｐｓｉｎｔｈｅｆｕｎｃｔｉｏｎｏｆｌｉｂｒａｒｙｃｏｎｓｏｒｔｉｕｍ，ｔｈｕｓｌｅａｄｔｏｔｈｅｉｎｓｔａｂｉｌｉｔｙｏｆｌｉｂｒａｒｙｃｏｎｓｏｒｔｉｕｍ．Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｔｈｅｔｈｅｏｒｙｏｆｃｏｎｔｒａｄｉｃｔｏｒｙｍａｎ ａｇｅｍｅｎｔ，ｔｈｅｔｈｅｏｒｙｏｆｓｙｎｅｒｇｅｔｉｃｓ，ｔｈｅｇａｍｅｔｈｅｏｒｙａｎｄｔｈｅｐｒｉｎｃｉｐａｌ－ａｇｅｎｔｔｈｅｏｒｙｐｒｏｖｉｄｅｍｅｔｈｏｄｉｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄｒｅｓｏｌｖｉｎｇｔｈｏｕｇｈｔｓ ｆｏｒｓｔｕｄｙｉｎｇｔｈｅｉｎｔｅｒｎａｌｌａｗｏｆｉｎｓｔａｂｉｌｉｔｙｉｎｌｉｂｒａｒｙｃｏｎｓｏｒｔｉｕｍａｎｄｅｌｉｍｉｎａｔｉｎｇｔｈｅｉｎｓｔａｂｌｅｆａｃｔｏｒｓｏｆｌｉｂｒａｒｙｃｏｎｓｏｒｔｉｕｍ． 〔Ｋｅｙｗｏｒｄｓ〕ｌｉｂｒａｒｙｃｏｎｓｏｒｔｉｕｍ　ｉｎｓｔａｂｉｌｉｔｙ　ｔｈｅｏｒｙｏｆｃｏｎｔｒａｄｉｃｔｏｒｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｇａｍｅｔｈｅｏｒｙ　ｔｈｅｏｒｙｏｆｓｙｎｅｒｇｅｔｉｃｓ　ｐｒｉｎｃｉｐａｌａ ? ｇｅｎｔｔｈｅｏｒｙ 　　图书馆联盟是图书馆之间实现资源共享的有效合 　　最早系统阐述矛盾管理思想的是中国人民大学李 作形式，然而落实到行动上，资源共享还是存在着各自 占祥教授，他突破传统的职能管理理论体系，提出矛盾 ［１］ 为政，我行我素，口是心非，身不由己的现象 。长期 管理的概念，建立了一种新的管理理论学派，即矛盾管 以来，国内信息资源的共建共享，都存在着“议而不决， 理学派。矛盾管理思想把现代企业看作是一个充满矛 决而不作”的弊病，出现共建共享作为课题研究轰轰烈 盾运动的生命实体，主张运用唯物辩证法的矛盾动力 ［２］ 学原理来研究和处理这个生命体成长中的各种矛盾关 烈，作为工作任务冷冷清清、动力不足的尴尬境地 。 造成这些现象的原因是图书馆联盟自身存在着一些问 系。矛盾管理理论以研究企业的可持续成长为主题， 题。图书馆联盟的合作共享是一个非常复杂的系统工 运用宇宙间普遍存在的矛盾现象和对立统一的基本规 程，联盟在组织上的不稳定性和管理中的各种风险一 律来看待管理问题，为分析管理问题找到一条根本主 ［３］ 线，为实施企业的可持续成长和长寿提供了独特的思 直困扰着联盟组织者及参与者 。图书馆联盟既能带 来巨大的收益，又可能造成巨大的风险。图书馆联盟 路［５］。矛盾是一切事物发展的动力。对立统