(确定)2006年安全生产目标考核责任书.docVIP

2006年安全生产目标考核责任书 项目 考 核 考 核 说 明 分值 一、安全方面 1、人身伤残（亡） 各车间部室发生因工伤亡年度指标为零，工作场所内造成人身伤残，人身伤亡全年安全一票否决。 60 2、设备责任事故 一般设备责任事故为直接经济损失价值2000元（含2000元）以下扣10分，主要生产设备损坏，经公司或厂安委会定性为重大责任事故的、或其他设备责任事故直接经济损失在2000元以上，则2000—3000元扣15分；3000—4000元扣20分；4000—5000元扣25分；5000元以上扣除当月考核“安全方面”全部得分。危急关头采取措施避免事故发生被厂奖励，则根据实际情况奖励2—10分。 3、一般人身伤害事故 （2）发生人身伤害事故直接经济损失在500元（含500元）以下扣5分，500元以上，每500元则追加扣除5分，可倒扣分。 4、设备周检（包括公司安全检查） 设备周检发现化验严重安全隐患一次扣2分，发现机电严重安全隐患一次扣1分、原料、烧成发现严重安全隐患一项扣0.5分。公司检查安出现安全隐患处罚项的,每项扣1分(设备周检”严重安全隐患”的定性由设备周检组在每周通报表中注明） 5、安全学习及会议记录 1、各车间每月不少于两次安全学习并记录，不少于4次车间安全检查并于每月22号18：00点前将安全学习会议记录（车间、班组两级）及当月安全总结交生技部安全员（刘荣