(新)某油田分公司员工教育培训工作暂行规定.docVIP

塔里木油田分公司员工教育培训工作暂行规定 第一章总则 建立符合现代企业管理制度要求的第一条为规范塔里木油田分公司员工教育培训工作， ，特制定本规培训体系，根据《中国石油天然气股份有限公司员工教育培训工作暂行规定》 定。 第二条本规定适用于塔里木油田分公司全体在职员工。 培养造第三条员工教育培训任务就是要紧密结合油田公司生产经营和科技创新的需要， 就一支政治素质高、业务能力强、懂技术、会管理、善经营、能打硬仗的员工队伍，以促进 油田公司整体性人力资源开发，为塔里木油田分公司跨越发展提供人力资源保障。 第四条坚持按需施教、学用结合、突出重点、分级负责的原则，提高培训的针对性和实 效性。 第二章管理机构及职责 第五条教育培训工作由人事处统一归口管理，各级人事部门负责实施的运行体制。 组织制定油田公司中长期教育规定；第六条人事处负责制定员工教育培训的有关政策、 具体实施油检查指导直属各单位开展员工教育培训的实施情况；培训规划和年度培训计划； 田公司主要经营者和经营者、油田公司机关员工以及重点项目的培训工作。 负责本单位员工培训工第七条直属单位人事部门制定本单位培训规划和年度培训计划， 作，管理和控