浙江交通职业技术学院度文明寝室建设工作计划.docxVIP

浙江交通职业技术学院2013年度文明寝室建设工作计划 根据《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于深入开展学校文明寝室建设的通知》（浙教工委【2012】17号）和《浙江省普通高等学校学生公寓配置标准》（浙教办计【2012】123号）等文件精神, 2013年是我校持续有效推进“文明寝室建设”的关键之年，全校广大师生员工要坚持“励志力行”校训，以文化建设为主线，以“三全育人”理念为指导，以文明寝室建设为契机，优化育人环境，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质、创新型人才打下夯实的基础。 工作目标 学校坚持深入推进社会主义核心价值体系建设，按照“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的要求，以完善寝室管理服务体系为保障，以促进学生成长成才为目标，以提升学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力为重点，以“为学生提供最好的教育，为社会提高最佳的服务”为使命，着力建设“寝室卫生环境整洁、寝室文化氛围浓郁、寝室服务体系健全、寝室管理职责明晰”的新型学生公寓。 工作思路 加大宣传， 树立先进，营造良好的育人氛围 持续有效地加强文明寝室建设的宣传工作，抓典型，树先进，营造良好的育人氛围；加大奖励力度，做好“优秀内务寝室”和“文明示范寝室”的表彰总结工作，把好的做法、先进的经验在校园内宣传普及。 提升品味，挖掘内涵，酝酿各具特色的公寓文化品牌 深化大学生生活指导与生活教育，牢固树立“德育生活化、生活德育化”的工作理念，不断探索完善思想政治工作进公寓的方法和机制，将新生始业教育、学业指导、安全教育、校园文化、诚信感恩、心理健康、生涯发展等诸多专题内容融入到公寓文化建设中，不断促进公寓文化建设的科学化、人文化与多元化，丰富寝室文化内涵，提升寝室文化品位。各分院要结合分院的专业与行业特色，以学院、学科文化为基础，培育相应的公寓文化。集思广益，以文明寝室评比为载体，建设一批学习、理论、学术、科技、文娱、体育、公益等特色寝室，不断总结经验，寻求突破，酝酿酝酿各具特色的公寓文化品牌。海运学院要进一步加强公寓半军事化管理，凸显优势，打响品牌。 3、完善制度，健全机制，逐步形成科学有效的制度体系 继续做好以校党委领导，学工部牵头，后勤服务总公司、保卫处等相关部门协助，各二级学院为主实施，学校办公室、组宣部、人事处、招就中心、团委等相关部门参与的寝室管理和工作体系建设，加强统筹协调工作，明确工作职责。进一步完善和统一各项公寓管理制度，包括寝室卫生检查制度、干部教师联系寝室制度、文明寝室记实考评制度、星级寝室评比制度等。 4、全员参与、深入指导，共同创建整洁有序的寝室环境 全体干部教师要进一步践行“三全育人”工作理念，继续有效地开展干部教师联系学生寝室工作，深入学生寝室指导文明寝室的创建工作。各二级学院要积极贯彻落实相关规定，并结合分院实际，进一步采取有效措施，不断深入“制度管理”与“文化管理”的有机结合，以制度约束人，以文化引领人，切实改善寝室卫生状况，坚持多途径、多形式、多管齐下，努力建设整洁有序的寝室卫生环境。 5、加强管理、强化主体，健全功能完备的寝室服务体系 要加快推进公寓学生活动场所的建设，努力改善公寓内的基础设施和服务设施配置，在保证公寓内必要的生活设施的同时，积极为公寓开展心理健康教育与咨询、职业规划与就业指导和文化活动创造条件。进一步改善辅导员办公室、值班室的配套设施，充分发挥其工作阵地作用。进一步强化学生在寝室卫生管理和文明建设中的主体作用，不断提升学生在寝室卫生管理和文明建设中的“自我教育、自我管理、自我服务”能力。 6、加强监督，注重落实，建立责任明确的监督考核机制 学校相关职能部门要将学生文明寝室建设工作情况纳入领导班子考核、党建工作考核、教师年度考核和学生工作考评体系，将学生寝室的综合考核等级与学生的推优入党、综合测评及奖学金评定、各项评优与补助以及教师的年度考核相挂钩。各职能部门、二级学院要根据自身工作实际，牢固树立文明寝室建设工作全校一盘棋的思想，形成“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育、管理新格局，切实做到分工明确、职责明晰，真正将文明寝室建设工作落到实处。 三、具体措施 1．宣传部：进一步完善校内文化环境建设，加强文明寝室建设工作的宣传，通过宣传栏、海报、校园电视台、网络等平台加强公寓文化的宣传工作，抓典型，树先进，营造良好的文化氛围；指导监督各有关部门完善和改进网站建设，提高互联网的互动服务功能，充分发挥互联网的渗透和宣传优势。 2．组织人事处：指导学生党建工作进公寓，发挥学生党员的先锋带头作用；建立将学生在寝室内的表现与学生推优入党挂钩的制度措施；完善干部教师联系学生寝室工作的监督、考核和激励制度，负责干部教师联系寝室的工作指导与执行监督。 3．学工部：牵头负责并组织实施学生文明寝室建设工作，加强学生寝室内卫生工作