北京师范大学教材研究院科研人员招聘启事.PDFVIP

北京师范大学教材研究院 科研人员招聘启事 北京师范大学教材研究院成立于2018 年8 月。研究院旨在针对 不同学段、不同学科的教材建设问题开展理论和实践研究，为国家 的教材建设提供政策咨询和决策依据。通过理论研究，逐步构建教 材学这一教育研究方向的理论基础。在实践研究方面，以相关学科 的理论研究为基础，开展教材比较、教材开发、教材试用与实践等 研究工作。为推进上述研究工作，教材研究院现面向境内外招聘科 研岗位工作人员2 名。 一、招聘岗位 1. 岗位类型：教学科研岗位 2. 岗位名称：教材研究（骨干人才D1 层次） 3. 岗位名额：2 人 二、岗位职责 1. 受聘后全职在教材研究院工作，承担分配与教材建设相关的研 究、教学和其他工作任务。 2. 独立或协作完成与研究任务相关的高质量研究成果（政策咨询 报告、学术论文、著作、教材等），形成一定的学术、实践和社会 影响力。 3. 参与与研究任务相关的社会服务工作。 4. 达到北京师范大学相应岗位年终考核的要求。 三、岗位要求 1. 在国内外知名高校马克思主义理论、哲学、历史、语文、数 学、英语、物理、化学、生物、地理、心理学等相关学科取得博士 学位。 2 ．论文：在国内外知名杂志或本学科核心期刊上发表论文6 篇， 其中至少1 篇SSCI/SCI 或3 篇CSSCI 来源期刊论文（第一作者或 通讯作者）。 3 ．著作：出版专著1 部，或作为核心作者参加撰写2 部著作或 教材。 4 ．课题：主持省部级或以上课题1 项，或作为核心成员参加国 家级课题1 项，或主持等同于国家级的大型横向项目1 项。 5 ．社会服务：主持过高水平的教师培训及教学改进项目。 6 ．国际化：具有至少一年境外学习或工作经历。 7 ．教学经验：具有为本科生、教育硕士或学术型研究生开设专 业课程的经历，教学评估优秀。 8．奖励：荣获省部级或以上教学科研奖励。 9 ．职称：具有副高及以上职称，原则上年龄不超过45 周岁； 具有正高职称者原则上年龄不超过50 周岁；或已出站的优秀的博士 后，原则上年龄不超过35 周岁。 上述条件须满足第1-4 项，以及5-9 项中至少两项；所有的论 文、著作与课题均应指向学科教育和教学研究。 欢迎满足北京师范大学拔尖人才C 层次及以上人才标准、具有 正高级职称的人员前来应聘，具体标准参见学校相关文件。 四、聘用方式和薪酬待遇 聘用方式：事业编制 薪酬待遇：遵照国家和学校现有政策执行。 五、选拔方式和程序 1．申请材料（电子版）：个人简历（含1 寸免冠照片、详细学 术简历、工作与组织管理经验、任职证明等）；学历、学位证书扫 描件；代表性学术成果扫描件；科研项目证明材料；重要获奖证明； 三封知名校外专家推荐信等。 2 ．申请方式：以邮件形式发送申请材料，文件名称为（ “教材 研究院+科研岗+姓名+手机号”）。 3 ．选拔程序：面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格 审查、单位初审、面试、体检、学校审定等环节，择优确定录用名 单。 初审通过后，组织应聘者进行面试，时间和地点另行通知。 联系人：陈老师 电话：010 邮箱：j iaocaiyuan@bnu.edu.cn 北京师范大学教材研究院 2019 年6 月6 日