工作雕塑企业留才良方汇总.docVIP

PAGE PAGE 1 工作雕塑：企業留才良方 Job sculpting：The Art of Retaining Your Best People 在選才的戰爭中，對最好的員工，你要比他自己還了解他，並運用這此訊息去完成他未來的夢。 －Timothy Butler James Waldroop 不論怎麼看，馬克在他工作了三年的西岸銀行絕對是箇中翹楚。他擁有一流商學院的企管碩士學位，而且以「數學奇才」及「放款高手」著稱。西岸銀行給馬克的待遇相當優渥，高階經理人也誠心想提拔他。然而他們都不知道，馬克其實正認真地考慮是否要辭職。 人生志趣指的是，情感驅動的一種長久堅持的熱愛。 人生志趣就像地熱，總要找到出路來宣洩！ 許多人直到中年還不知道什麼樣的工作才真能讓他們快樂！ 技能可以多面同伸展，但是如果不能與個人志趣吻合的話，員工便很可能感到不滿足！ 稱職的經理人都能直覺地扮演了心理學家的角色。 讓員工清楚表達自己想從工作中獲得什麼。 公司有時得用短期的痛苦來換取長期的利益。 人才難聘。但高階主管都清楚，留住人才更難。多數主管或多或少都有這樣的經驗：人才風風光光地迎進公司，為公司帶來幾年榮景，然後突如其來就離職。這種情況通常都被淡化處理：「哦，聽說別家公司給她無法拒絕的條件」，「這年頭，沒人會在同一家公司待很久的」。 筆者在過去十二年所做的一份調查