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新员工月培训计划表 篇一：新员工入职培训计划表　　致TO：酒店各部、室日期DATE ：由FROM：行政办 编号REF.NO：　　关 于 RE： 新员工入职培训方案页数PAGES： 2页　　一、培训目的：　　为进一步提高新员工的综合素质，强化酒店意识和服务理念，使新员工能尽二、参训人员：　　凡在 期间入职的酒店新员工，必须参加新员工入职培训。 具体人员名单如下（共计人）：　　管家部（人）餐厅部（人） 前厅部（人） 安全部（人） 财务部（人） 营销部（人） 工程部（人） 康乐部（人)　　三、培训方式：课堂授课、现场观摩、角色演练、情景设置。 四、培训时间：　　五、培训课程及具体安排：　　快适应酒店工作环境，继而达到提升酒店服务质量和服务效率的目的。　　六、培训地点：员工培训室 七、考核方式：闭卷考试。 八、要求：　　1、树立正确的学习态度，争取良好的培训成绩。　　2、尊重授课老师，遵守课堂纪律，上课认真听讲，开动脑筋，做好笔记。 3、明确授课课程、授课时间、地点，提前十分钟到课堂。　　4、不得无故缺席，不迟到，不早退，有事须提前以书面形式向部门请假， 经部门和人力资源部同意后方可准假。 5、着制服参加培训，并注意仪表仪容、礼节礼貌。 6、上课时应关闭手机或调成振动。 7、如有违纪，按《员工手册》处理。 8、参加培训员工须带《员工手册》。