北京移动企业文化咨询项目建议书-正略钧策咨询公司.pptVIP

阶段二：文化定位与体系设计 ---步骤三：企业行为文化体系构建 企业文化总体定位 提交体系设计文本 文化定位与体系设计 企业行为文化体系构建 企业文化理念体系构建 企业行为文化体系构建 员工行为文化培训 员工行为准则讨论 员工行为设计定位 员工行为规范设计 员工行为规范沟通反馈 阶段二：文化定位与体系设计 ---步骤四：提交体系设计文本 企业文化总体定位 提交体系设计文本 文化定位与体系设计 企业行为文化体系构建 企业文化理念体系构建 提交体系设计文本 设计文本的沟通反馈 根据反馈邮件进行相应的修改 提交设计文本 阶段二交付成果 企业文化总体定位 企业文化理念体系构建 企业行为文化体系构建 阶段三：成果实施 ---步骤一：企业文化理念手册 成果实施 企业文化理念手册 企业文化案例手册 企业文化战略发展规划 企业文化理念手册 企业使命 企业目标 核心价值观 企业精神 对员工的承诺 服务理念 企业形象 阶段三：成果实施 ---步骤二：企业文化案例手册 成果实施 企业文化理念手册 企业文化案例手册 企业文化战略发展规划 企业文化案例手册 目标导向文化案例 规则导向文化案例 创新导向文化案例 经营意识文化案例 客户体验文化案例 支持导向文化案例 阶段三：成果实施 ---步骤三：企业文化战略发展规划 成果实施 企