集团读书会启动方案.docVIP

读书会启动方案（初稿） 活动目的 通过定期召开读书会、读书沙龙等活动，交流读书心得，畅言读书感想，倾谈读书体会，分享读书收获。藉此形式，统一集团中高层管理人员的思想和认识，端正态度、摆正位置、整顿作风，提高中高层管理人员带领员工发展的能力，努力做好集团的排头雁、领头羊和带路人，为实现“四五”期间集团千亿的营收目标而扎实迈进。 活动时间、地点 每月举行一至两次读书会，时间在周三或周五下午16:00-17:30，地点在集团会议室。 组织部门 总裁办、行政事务部 参与人员 集团中高层管理人员。要求每次读书会，至少有一至两名的集团经营班子成员参与，各个中心、各个部门有一至两名的管理人员参加。 随着读书会活动的开展，影响的扩大，可以逐步扩大参与的范围，鼓励基层员工也加入到读书会的活动中来。届时，将采用分主题、分小组的形式开展活动。 阅读书目 读书会前期，阅读《毛泽东选集》系列：《改造我们的 学习》、《整顿党的作风》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》等。随着读书会的开展，其他书目由全体成员在读书会上讨论商定。 组织形式 总裁办牵头，负责活动的组织和协调。行政事务部负责 图书的提供和茶点的准备。图书可以到市图书馆借阅，或采取网上订购的形式。各中高层管理人员人手一本，每个中心、每个部门一本，部门员工共用，轮流借阅。 每次读书会前由总裁办负责收集读书会成员的读书报 告。报告形式不限、体材不限、字数不限，只要是自己真实感想即可。 读书会上，大家就某本书，某个主题，甚至是集团某个经营管理的问题自由发表自己的观点和看法，畅所欲言，不拘泥于形式，不限制发言时间，不限制发言顺序，可以轮流发言，也可以自由发言。每个人发言后要鼓掌鼓励。所有人发言之后，由全体成员选出一名代表做总结致辞。 为鼓励读书会成员踊跃发言，敢于表达自己的想法，提高参与活动的积极性，每次读书会由经营班子参加人员评出一名“积极分子”，设专项奖金进行表彰，不仅提供奖金奖励，还奖励购书券。每一年度评出五至十名“读书会积极分子”，在集团尾牙宴上同“集团十佳员工”同时进行表彰。