职业素养的基本认知与要素.pptVIP

;汇报目录;1、职业素养的基本认知;;职业素养的基本认知;把握职业化的五要素;;职业化的五要素;;职业化的五要素;职业化的五要素;（四）职业化时控力——职业人的第二生命 时间对每个人都一样的公平 有效个人管理：确定角色、选择目标、安排进度、逐日调整 快乐而又高效地度过每一天 ：学会做计划，积极开始、积极结束，工作之前做好自我调整，离开工作岗位之前做好清算。 ;职业化的五要素; 3、团队发展的四个阶段 　　◆ 组合期：对团队规则不熟悉；彼此陌生，互相猜忌；对团队目标和个人目标不了解；花了力气，效果不好；合适的人选、确定目标；运用社交活动、小组讨论。 　　◆ 摸索期：成员冲突、彼此敌对；信息不通、出现混乱；调整工作内容及角色；开放沟通渠道、共享信息；领导建立威信、沟通会议；确定问题解决办法。 　　◆ 共识期??执行或者修正既定计划；及时修正建立工作模式；建立团队忠诚。 　　◆ 发挥期：对队员适当鼓励；保持团队的效率；加强队员沟通；接 受挑战性的任务。 4、高效团队的特征 　　◆ 清晰的共同目标；恰当的领导；相关的技能；有效的组织机构；相互信任的精神；一致的承诺；分享成果；开放的沟通；外部的有效支持。 ;树立积极的职业心态;;课程体系 设置原则;时间管理;;基本素质 及能力; ;;;;;;;善用零星时间 闲谈时间 走路时间 睡前时间 ;;;汇 报 结 束;本资料来源;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科