电信学院院长岗位责任制方案.docVIP

电信学院院长岗位责任制 一、在校长领导下，领导和主持全院的日常工作，贯彻执行学校各项决定和制度，完成学校下达的各项工作任务。 二、根据学校发展规划及本院实际情况，主持制订本院发展规划，学科和专业建设及人才培养计划，经院务委员会会议讨论决定。 三、组织制订全院教职工队伍建设、教学、科研、实验室建设、财务、行政管理等工作计划及工作制度，经院务委员会会议讨论决定后， 交由分管的其他行政领导组织实施(详见分岗责任制)。 四、主持召开院务委员会会议，协调和督促各分管副院长的工作，确保全院教学、科研等项任务的完成。研究决定教学、科研、行政管理等项工作中的重大问题。 五、负责院保密委员会的工作和全系的综合治理、治安保卫工作。 六、对全院学生学费收缴及院系目标责任制的落实结果全面负责。 电信学院院长岗位责任制 行政岗 负责全院日常行政事务工作，并协助师资、人事岗抓好全院各类人员的业务考核考勤、奖惩工作。 负责制定每年或每学期的全院工作计划及运行日程表，组织好院务委员会会议。 负责院办公室的思想、组织建设工作。 负责全院安全保卫工作。定期组织安全检查发现问题及时整改。 五、负责全院爱国卫生和计划生育工作。 六、负责全院各类人员的请假审处工作，协同负责学生工作的同志抓好学生的管理工作。 七、负责全院图书资料管理，检查、督促院图书资料员做好管理工作。 八、负责院办各项开支费用的审处工作。 电信学院院长岗位责任制 师资、人事岗 一、负责制订本院教职工队伍的编制规划，交由院务委员会审定。 二、负责师资培训提高工作，制定师资培训计划，并组织实施。 三、负责优秀中青年教师的选拔和重点教师的培养、提高，以及学术梯队的建设工作。 四、负责引进人员的考核工作。 五、主持院职称评定领导小组的工作，根据学院关于教师专业职称评聘的有关规定及限额聘任本院教师。 六、负责全院教职工履行岗位责任职责的考核，按学校规定权限，录用、聘任、调动以及奖惩教职工和学生。 七、决定本院各种规章制度的建立、修订和废止。 电信学院院长岗位责任制 财务岗 一、负责全院财务管理工作，严格执行国家、学校有关财务制度。 二、严格各项开支，做到专款专用，严把财务报销审批关。 三、负责奖酬金分配方案的制定，交由院务委员会会议讨论后，负责组织实施。 四、负责检查，监督院财务人员的日常工作。 五、负责每年年终向院务委员会报告一年的财务收支情况。 六、负责督促院办公室每学期末向全院教职工公布学时奖酬金、兼职补贴情况。 电信学院院长岗位责任制 教学岗 一、主管、协调全院本、专科生和成人教育的教学工作。 二、负责组织各专业进行教学计划和教学大纲的制(修)订工作。 三、负责定期组织教学检查和教学考核，负责教学质量优秀奖的评选工作。 四、切实抓好日常的教学管理工作，保证教学按计划进行。负责组织期末考试和补考，严格学籍管理。 五、负责落实实践性教学计划，抓好实验、实习、毕业设计等教学工作，组织好毕业论文答辩。 六、负责组织教学改革与研究，认真评审教学研究成果。负责落实教材编审计划，做好优秀教材的评荐工作。 七、负责全院教学用元器件购置计划的审查工作。 电信学院院长岗位责任制 科研岗 一、主管、协调全院的科研工作，负责确定学院科研方向和重点，并组织制订科研发展规划。 二、负责组织科研项目和对外技术服务项目的论证、立项、申报工作，并组织安排落实。 三、负责对外技术服务的联系、技术协作、技术转让合同的审定及签字工作。 四、负责组织科研论文和科研成果的评审、鉴定工作。负责组织全院性的学术活动和国内外学术交流。 五、负责全院各科研课题组工作的检查、考核，了解课题进展情况，帮助解决有关问题。 六、负责全院实验室建设、规划、管理、审定设备购置计划及实验室维修改造工作。 七、负责全院实验室建设费用等的审处工作。 八、负责全院研究生教育工作。 电信学院党总支书记岗位责任制 一、在校党委领导下，负责全院党务和思想政治工作，完成校党委布置的各项工作任务，保证、监督党和国家各项方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。 二、参与院行政管理工作重大问题的讨论决定。 三、主持召开党总支委员会或支部书记会，研究决定有关党务和思想政治工作重大问题。 四、制定党员教育计划，组织落实党员组织生活制度。 五、制定党员发展规划，坚持标准发展党员，成熟一个发展一个。 六、制定政治学习计划，组织落实政治学习制度。 七、领导和支持工会、共青团、学生会等组织的工作，充分发挥他们在教职工和学生中的作用。 八、支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作。 九、配合院长做好教职工晋升职务、职称、选派出国、评选优秀中青年教师及先进模范等方面的政治审查工作。 十、做好本单位干部的教育和考核工作。 电信学院党总支副书记岗位责任制 —、在学院党总支、学院行政和学生事务处的领导