05谈心情况登记表 党支部书记×××18人.docVIP

PAGE PAGE 17 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 支部副书记、车间主任 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年1 月12日14 :30 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、对迁段后职工集中反映的食堂、住宿、通勤生活问题和生产区域等问题进行交换意见，达成共识，对集中暴露的问题向段一级部门反映； 二、对×××去年工作的意见和建议：工作积极努力，有热情，善思考、自身表率作用好。存在不足：政治理论学习主动性不够、做职工思想工作缺少耐心；组织引导行管班子增强合力不够，对车间管理上存在的问题迁就多。 征求到的 意见建议 1．车辆业务知识学习少。 2．抓党员教育管理还存在不到位，当前一些党员情绪不够稳定。 注：每次谈心谈话均需填写本表。 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 支部委员、车间副主任 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年1 月14日10 :30 -1 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、了解车间搬迁以来生产计划及存在问题，就如何加强网络计划管理进行交流，收集职工对居住板房存在的问题。 二、对×××去年工作的意见和建议：专业知识管理能力强，在劳动安全和质量管理上动脑筋，管理上大胆。存在不足：一是存在本位主义思想，除自身分管工作以外，主动介入其他工作少。二是分管的调度工作，管理人员履职上抓不紧，去年问题较多，管理上要进一步加强；三是与副职主动交流不够。 征求到的 意见建议 1．对党内活动开展缺乏深入思考，不愿意主动学习兄弟单位的好经验； 2．对个别后进党员的思想教育不到位。 注：每次谈心谈话均需填写本表。 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 支部委员、车间副主任 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年1 月15日15:00 -16： 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、对新段青工活动的开展及2017年车间安全、质量工作进行交流，同时了解段搬迁后家庭生活情况； 二、对×××去年工作的意见和建议：工作有热情、积极性高，投入了大量精力。存在不足：一是分管安全、质量副主任日常现场注入精力不够；二是日常与副职间主动交流不够，感觉力度不够，没有抓住重点，副主任之间协调互补偏少。 征求到的 意见建议 1．业务学习不够，对检修车间业务流程掌握不够全面，比如探伤组检测伤损处置流程等。 2．组织党小组开展先进作业法的推广不够，去年有3个党小组未开展。 注：每次谈心谈话均需填写本表。 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 支部委员、劳动定额员 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年1月16日10 :0 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、了解职工两节送温暖情况及困难职工情况的摸底调查，对困难党员安排慰问； 二、对×××去年工作的意见和建议：工作比较仔细，兼任车间工会主席对工会工作热心，落实工作及时，工作完成任务好，望继续发扬和保持。存在不足：包保班组投入精力较少，班组基础管理、劳动安全、质量方面问题较多；分管车间定额对班组层面成本监督管理指导不够。 征求到的 意见建议 1．在新段磨合期与职工思想沟通上还不够。 2．党支部对个别后进党员的帮促教育还不到位。 注：每次谈心谈话均需填写本表。 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 安全员 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年2 月6日10 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、了解其母亲住院情况，对新段车间安全管理上需要改进的地方进行了解； 二、对×××去年工作的意见和建议：安全管理更大胆，写作能力提高，工作态度好，懂得思考问题和思考解决问题的对策。存在问题：作为分管安全专职，去年上半年车间安全管理暴露问题不少，尤其劳动安全问题突出，现场督促检查和指导还不够。安全管理基础工作规范还待提高。 征求到的 意见建议 1．车辆专业知识比较薄弱，对这方面知识的学习不够主动； 2．在做职工思想工作方面还缺乏针对性。 注：每次谈心谈话均需填写本表。 谈心情况登记表 谈 话 人 ××× 单位及职务 支部书记 谈心对象 ××× 单位及职务 技教员 谈心方式 个别谈话 谈心时间 2017年2 谈心地点 车间办公室 谈心简要 情 况 一、对其家庭生活进行了解，针对2017年职工教育培训存在的困难进行探讨，就如何引领青工成才进行了沟通； 二、对×××去年工作的意见和建议：工作主动，责任心较强，经常加班加点，去年在职工教育管理成绩不错。克服了不够大胆问题。存在不足：一是分管工作