绩效管理实践--推动员工成长与组织发展.pptVIP

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现任:美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师 CHRP注册人力资源管理师授权培训师 上海市培训师职业资格考试高级顾问 City Guilds国际培训师认证授权讲师 中国管理科学学会HR专业委员高级顾问 专长:人力资源战略规划 员工招聘与测评 绩效管理与薪酬体系改善 员工培训与职业发展;绩效管理的实践: 推动员工成长与组织发展;分享什么?;为什么会这样?;为什么会这样?;问题思考与交流;Geary Rummler与Alan Brache: 影响绩效表现的因素;什么是绩效管理?;绩效管理的基本问题;绩效管理的内容(子系统);绩效评估的重点;绩效评估的方法;推动绩效管理的有利之处;事实:绩效评估面临的争论;事实:绩效评估面临的争论;中国企业绩效管理的实践;绩效管理面临的挑战;绩效管理的鼓励发展趋势;BSC平衡计分卡;绩效管理的鼓励发展趋势;绩效管理的鼓励发展趋势;绩效管理发展的三个重点;籍由员工的成长迈向组织的成功;本资料来源;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科

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