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职 业 卫 生 公 告 栏 职业卫生管理制度 目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 范围：全体员工。 责任者： 程序： 总则 职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 机构与管理 ⑴公司职业卫生科在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司矿安委办的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有