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PAGE 1 车间员工技能竞赛方案 为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强 服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体 服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下： 竞赛方式：技能竞赛 举办时间：2018年5月24日下午 参赛对象：XXX人员 竞赛地点：XXX 竞赛评委会： 总裁判：XXX 副裁判：XXX 项目裁判员：XXXXXXXXX 读秒员、计分员：XXXXX 现场协调人：XXX 现场主持人：XXX 竞赛前准备工作： 技能竞赛评分表、抽签卡及比赛分组情况由XXXX部编制，评分标准由XXXX部与XXX部、XXX部共同制定； 竞赛所需物品由XXX部准备； 参赛选手自行向部门报名参赛的项目，报名时间另行通知。 比赛规则： 比赛前，参赛选手解读比赛项目细则，让参赛选手更加清楚各项比赛流程和规则； 参赛选手按事先抽取的出场编号和顺序做好相应的准备工作，凡不按规定时间到场的参赛选手，一律视为自动放弃； 本次比赛采取个人累计积分制，根据累计积分竞选出本次竞赛的冠、亚、季军； 参赛选手必须注意礼貌礼节，仪容、仪表、仪态要规范，穿着制服，佩戴工号牌参赛，不得以任何方式或理由顶撞、指责或不服从评委的裁判工作，违者将当场取消比赛资格； 选手入场，向评委们进行自我介绍，如“我是x号选手，我叫xxx，准备完毕”； 操作完毕，