加拿大职业分类词典》中的职业兴趣类型与测试.docxVIP

《加拿大职业分类词典》中的职业兴趣类型与测试兴趣是注意与研究某种事物或从事某种活动的积极态度与倾向，是在一定需要基础上，在社会实践中发生和形成的，它在人的职业选择过程中具有重要作用，是进行职业选择的重要依据。　　人们在选择职业时，更倾向于寻找与自己兴趣有关的职业，当外界环境限制较少时，更倾向于选择自己感兴趣的职业。兴趣可以通过工作动机来促进能力的发挥，当兴趣与能力合理结合起来时，能大大提高工作效率，增强职业生涯的选择性。有研究表明，如果一个人从事他感兴趣的工作，能发挥他全部才能的80－90％，长时间保持高效率并且不感到疲劳；如果对他从事的工作不感兴趣，则只能发挥他才能的20－30％，而且容易筋疲力尽。兴趣也能影响工作满意感和稳定性，一般来说，从事自己不感兴趣的职业，很难让人感到满意，并因此感到工作不稳定。 　　兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的初级阶段，往往非常短暂和不稳定，有时候是盲目的。处于这一阶段的兴趣常常与对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然消失。乐趣是兴趣过程的第二阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段，人的兴趣变得专一、深入起来。志趣是兴趣发展的第三阶段，当乐趣同社会责任感、理想和奋斗目标结合起来时，乐趣变成了志趣。志趣是取得成功的根本动力，是成功的重要保证。个体在生命早期所形成的兴趣是不稳定的，只有到了一定的年龄阶段（成年），才能形成稳定的、现实的职业兴趣。职业环境的变化和社会生活的日益丰富、科学技术的发展、新行业和新职业的不断出现，都会对人的兴趣产生影响。有的人兴趣一经形成就稳定不变，尽管以后兴趣面不断拓宽，但始终保持原来的职业兴趣。有些人则职业兴趣多变，缺乏稳定性和持久性，对某一职业很容易发生兴趣，但很快又会被另一种职业兴趣所代替。在选择职业时，这种态度很难适应职业生涯的要求。只有稳定的职业兴趣才能推动深人理解问题，从而获得系统和深刻的知识，奠定成功的基础。 　　这里介绍《加拿大职业分类词典》中各种职业兴趣类型的特点和相对应的职业。 　　1．愿与事物打交道。 　　这类人喜欢同事物打交道（比如：工具、器具或数字），而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。 　　2．愿与人接触。 　　这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有：记者、营业员、服务员、推销员等。 　　3．愿干有规律的工作。 　　这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致工作。相应的职业有：图书馆管理员、办公室职员、档案整理员、打字员、统计员等。 　　4．愿从事社会福利和助人的工作。 　　这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有：医生、律师、护士、咨询人员等。 　　5．愿做领导和组织工作。 　　这类人喜欢管理工作，爱好掌管一些事情，他们在企事业单位中起着重要的作用。相应的职业有辅导员、行政人员、管理人员等。 　　6．愿研究人的行为。 　　这类人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理状态。相应的专业有：心理学、政治学、人类学等。 　　7．愿从事科学技术事业。 　　这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动，擅长理论分析，喜玟独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的专业有：生铅、化学、工程学、物理学等。 　　8．愿从事抽象性和创造性的工作。 　　这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作。相应的职业有：演员、创作人员、设计人员、画家等。 　　9．愿做操纵机器的技术工作。 　　这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机械，制造产品或完成其他任务。相应的职业有：机床工、驾驶员、飞行员等。 　　10．愿从事具体的工作。 　　这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，他们从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有：厨师、园林工，理发师、美容师、室内装饰工、工人等。 　　一个理想的职业生涯应是最符合你的个性、最能发挥你的潜力、最使你感兴趣的职业生涯，当然这几者并不总是一致的。那么，就应该尽量去寻找它们的结合点，在充分考虑这几种因素的前提下，找到最佳职业生涯定位。下面提供一个职业兴趣的测量方法。 　请仔细阅读下面的问题，对于每项活动，如果你的回答是肯定的话，则回答“是”，如果回答是否定的话，回答“否”，然后统计每一组回答“是”的次数。 　　第一组 　　1．你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗？（ ） 　　2．你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗？（ ） 　　3．你喜欢动手做小型的模型（诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等）吗？（