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- 2019-06-12 发布于浙江
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泉州市鲤辉轻工艺品厂
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目 录
一、公司简介
二、目的及适用范围
三、行为准则
(一)适用法律
(二)协会自由与集体谈判权
(三)禁止歧视
(四)补偿
(五)工时
(六)工作场所卫生与安全
(七)禁止童工
(八)禁止强制劳动与惩罚性措施
(九)环境与安全问题
(十)管理体系
四、附件
附件一:管理者代表任命书
附件二:主任、督导员任命书
附件三:社会责任政策及承诺书
附件四:环境健康安全政策
附件五:反歧视政策
附件六:反强迫劳工政策
附件七:委员会架构图
附件八:反贿赂反腐败政策
前 言
近几十年来,在欧美发达国家,越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系,消费者越来越多地关注劳工问题,他们对产品的生产条件提出越来越多的问题,他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的,生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取
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